第十九章 功绩体系
曹川站到台前。 所有员工的目光看向他，想着荣誉顾问是不是会站出来帮助他们解决问题，没想到的是曹川根本没有提解决问题的事情。 “现在，大家都已经了解公司上个月的发展可是，诸位都还不知道如何根据自己的付出，衡量自己的酬劳。事实上，公司有着功绩体系来对表现优异的员工进行嘉奖。只不过当时考虑到诸位尚未开始工作，如果立即执行功绩体系，未免有些不合理。”曹川说着，真实的原因是他当时根本还没想好，而现在，经过长达一个月的深思熟虑后，他决定效仿游戏，推出一套功绩体系来维持东银河公司的运转。 至于为什么要有功绩体系其实非常简单，不管什么样的组织，国家，哪怕是有着如此多理想家组成的东银河公司，如果人人同酬，或者义务劳动，除非是在精神文明物质文明高度发达的乌托邦，否则是绝对不现实的，必然要通过奖励来刺激员工的积极性。 功绩体系虽然暂时没有听到荣誉顾问提出该怎么解决现在面临的难题的事情，尤其是探索部门面临的是件严重影响进度的事情，功绩体系听上去也是个不错的东西。 “功绩代表诸位在公司内做出的成绩大小，每个月，公司将会根据你们的表现给予相应数额的功绩予以嘉奖。” “至于功绩的作用，则是能够兑换各类物资。” 整个月面基地，包括每个人的居所，飞船，道路，无人单位，一切的一切都是属于曹川一个人的，靠着娜娜的管理，他有办法随时随地的将这种控制权收归到自己手中。 而以后，曹川真实的想法是每个人能够拥有自己的私产。 “你们能够用功绩换取越野车用于日常出行，换取豪华宽敞的房子进行居住，当然，最重要的是，你们可以用功绩换取飞船。” “届时，拥有飞船你们在工作之余可以做自己想做的任何事情。” 所有人明白过来，原来功绩是这么的用途，听上去还是比较不错的，不知道大概需要多久时间才可以换到自己想要的东西呢 仿佛是猜到所有人的想法，他说道：“至于多久能够获得自己想要的东西，按照普通员工的功绩获得速度” “3个月的功绩等于一辆月面越野车。” “12个月的功绩等于一栋60平方米的独立住房。” “36个月的功绩等于一艘逐月级飞船。” 3年拥有自己的飞船现在公司内的员工都已经知道逐月级飞船的性能参数，对于这样一艘能够持续使用的飞船相当羡慕，而且，一些表现优异的家伙，说不定一年，半年足够达到这样的功绩吧。 曹川补充道：“本月的功绩评定已经下发，诸位可以先行查看自己的个人信息。” 下面的王显熟练的通过手机点开自己的个人信息，发现上面多出名为功绩的项，写着“功绩4万”。 再看跟在功绩后面的兑换列表入口，进入到具体界面，目前提供的东西有十来种，而逐月级飞船的价格标着“功绩40万”。 “果然不贵啊。”乔运河侧头看到王显屏幕的数字，“老王，你是不是该直接买辆月面越野车尝尝鲜你们经常要往返广寒宫还有月面基地的吧，交通工具的需求会很大。” “我会考虑的，但是看上去飞船的性价比更高点。”王显心中有自己的打算，不考虑紧急性的话，一辆越野车才多少钱，12辆越野车难道能够换到一艘飞船 “一艘飞船放在地球上起码价值10亿，而越野车再贵，哪怕是专门用在月球上的，最多不超过100万。” “另外，按照现在的功绩获取进度，意味着我一年的收入相当于10亿”王显盘算着，当得出这个数字后，看上去相当满意自己的收获。 不光是他，乔运河在看到自己个人信息处“功绩4000”的信息后，同样是松了口气。 没想到他们探索部门打了一个月的酱油，到最后还有4000的基本功绩收入，这实在是大大出乎自己的意料。 这么一来，功绩不光好获得，含金量也极高，要是他们再工作个几年，岂不是人人能够驾驶飞船四处飞行了 真相当然没有这么简单，曹川又怎么让他们轻易达成目的，如果这批先驱者走了，自己再想要找符合条件的人绝对会困难许多，因此，别看现在自己准备的诱惑够大，不过是冰山一角，还有无尽的升级等待着他们。 逐月级飞船是很好吧 如果提供速度500公里秒，能够一下子装载10万吨物资的运输船有没有吸引力 500公里秒还是没法飞出太阳系，提供光速飞船的话，4年能够抵达比邻星，不管怎么样都得弄到手吧否则就被困在太阳系了。 而拥有光速飞船后，提供一艘堪比即时战略游戏里的长达几十公里母基地星舰，员工们又会如何抉择呢 正是自信规则模拟的无限成长性，曹川相信他有办法牢牢圈住东银河公司的员工们，让他们永远为自己服务，同时靠着他们，进一步的辐射到全人类，全文明，改变整个世界。 汇报会结束，曹川只字不提解决问题的事情，悄然走人，员工们虽然有些疑惑，除去探索部门的员工们依旧愁眉苦脸，不知道接下来等待他们的命运，剩余的人都在兴致勃勃的讨论功绩体系的事情。 毫无疑问，在这个节骨眼诞生这么一个能够激励人的体系，员工们都觉得自己的付出是有价值的，他们不光是能够见证征服星辰大海梦想的实现，甚至有机会成为舞台的主角，在历史留下自己的名字，这才是最为诱人的。求收藏和推荐