1448【签字仪式】
随后，夏天和盛田绍夫几人边吃边聊，聊得多是这次股灾的事。 这次股灾令美国经济损失惨重，数千亿美元外资撤出美国，国民的消费意愿、消费能力均下降，国内投资降低、失业率上涨，一片惨淡景象。 而电影业也因为这次股灾，受挫严重。因为经济下行，人们手中缺钱时，会尽量减少不必要的开支，因此很多民众会选择待在家中看电视消遣。 如此一来，在可预见的一段时期内，美国电影票房市场都不会太火爆。这也是为何可口可乐肯出售哥伦比亚影业原因之一。 “夏桑，从明天开始，这家公司就会是咱们的了。不知道你在接手之后，有什么打算呢？”盛田绍夫笑着问道。 “盛田先生，我觉得收购哥伦比亚影业，对于你我来说不是结束，而只是一个开始。你我相对好莱坞，都是外来者，收购哥伦比亚，只是让你我获得了入门券而已。但要想在好莱坞真正的站稳脚跟，就必须展现出自己的实力。”夏天微微一笑道，“而展现实力，最好的办法，就是尽快制作几部叫好又叫座的影视剧。如此，才能够赢得大家的尊重，也让我们能在好莱坞扬名立万。” “夏桑，你的想法跟我不谋而合。”盛田绍夫一听，笑着点了点头。 他身为扶桑人，在收购哥伦比亚唱片时，也感受到了来自美国的层层阻力。因此知道像自己这样的外来者，在美国是不受欢迎的。 不过美国人和扶桑人一样，都是推崇强者的。因此要想赢得他们的尊重，在这里成功的站稳脚跟，那就必须秀出自己的肌rou。 “我知道你是非常出色的电影人，我想你应该有计划了吧？”盛田绍夫又笑着问道。 夏天笑着点了点头，“不错，我已经有了一个很好的电影项目。等接手哥伦比亚影业之后，我就会马上启动拍摄。” “这可真是太好了，我果然没选错合作伙伴。”盛田绍夫笑道。 夏天也笑了起来。 这次他跟盛田绍夫的会面，结果还算是比较理想的。 经过一番言语上的试探之后后，双方都已经看出大家有继续合作的想法，并没有因为收购得手，就开始撕毁之前的协议。如此一来，双方也都放心了。 …… 同盛田绍夫会完面之后，夏天同林清霞回到酒店休息。 转天八点钟，他带着米歇尔一同前往哥伦比亚影业的总部。 来到位于卡尔弗市的总部时，就见各路媒体记者已经都到了，将哥伦比亚总部楼下围得水泄不通。 除此之外，在总部对面的马路上，还有四五十个人打着横幅、举着标语、嘴里嚷嚷着，似乎是在表示抗议。抗议夏天这位黄皮肤的香港人将哥伦比亚影业，这一美国电影业的王者收入麾下。 虽然他们闹得动静很大，不过对于这些无聊人士，夏天的态度却是完全无视。 因为他知道美国的国情就是如此，什么事都可以上街头，公司裁员上街头，员工加薪上街头，黑人被白人打也要上街头……美国人口近三亿人，有的是无聊人士，永远不会缺少抗议的人。 因此如果跟他们置气，那真的是能烦死自己。所以最好的办法就是无视，你闹你的，我做我的。 车停到总部门口，夏天随后下了车。 刚刚打开车门，露出头来，记者们就都已经围了上来。 “夏先生，请问你这次收购哥伦比亚影业，到底花了多少钱啊？” “你现在的心情如何呢，有没有感到紧张呢？” “作为一个香港人，你如何保证在你接手哥伦比亚影业之后，还能保持它的美国风味不变呢？” 记者们七嘴八舌的提问道。 “谢谢各位的关注。”夏天笑了笑道，“不过我暂时无话可说，等我正式签完字之后，到时候再跟各位详谈。” 记者们见他一个字都不说，当然是不想放过他了。 但哥伦比亚影业的保安很快赶到，帮夏天、米歇尔开了一条路出来，让他们能够顺利进入。 进到哥伦比亚影业总部，首先就见到摆在大厅里的近百座奖杯。这都是它自创办以来，这些年所取得的奖项。其中最珍贵的当然要数奥斯卡奖，另外还有金球奖、金棕榈奖及金熊奖等等，林林总总，摆得密密麻麻。 这些奖项代表着哥伦比亚影业的成绩、荣誉与底蕴，让夏天看了着实羡慕不已。说起来，天下影业连金像奖都还没拿几座呢。 这些奖杯还没令夏天震撼完，他又马上看到了走廊里悬挂的明星海报，克拉克·盖博、凯瑟琳·赫本、加里·格兰特、芭芭拉·史翠珊、玛丽莲·梦露、哈里森·福特、彼得·方达……这些在世界影史上都留下名字的大影星，曾经都为哥伦比亚影业工作过，可见当时它有多强盛。 夏天随后被带到了会议室，见到了可口可乐的董事长郭思达先生、哥伦比亚的董事长米尔豪斯·梅森、工会主席乔治·麦卡伦、好莱坞市长罗伯特·艾力斯等人。他们都是今天这场签约仪式的见证人。 他们之中很多人都是第一次见到夏天，对于他的年轻都有些惊讶。 “夏先生，没想到你如此年轻。”郭思达笑道，“实在是太神奇了。” “谢谢。”夏天笑了笑，同众人一一见礼。 “夏先生，我代表好莱坞欢迎你~”罗伯特·艾力斯笑道。 他身为好莱坞的市长当然希望越多人来投资越好了。 “谢谢市长，我今后一定会好好经营这间公司，贡献更多的工作岗位和税收。”夏天也机灵的道。 “那就最好了。”罗伯特见夏天如此聪慧，一点就灵，也不禁开心的笑了起来。 “夏先生，我也希望我们今后能够好好合作。”乔治·麦卡伦也笑着说道，他是哥伦比亚影业的工会主席，主要工作就是帮员工争取工资和福利。 如果夏天搞不定他的话，那么公司运营只怕要陷入停顿。不过如果全盘接受他的条件，那公司势必就要亏本运营。因此如何平衡劳资关系，非常考验夏天的智慧。 寒暄了一阵之后，签字仪式正式开始。