第五百四十一章 确立新赛季的方针
闵聪达在安东尼-戴维斯心中的形象越发神秘、高大起来。 之前安东尼-戴维斯了解闵聪达的大名，都是各种NbA非篮球类新闻上知晓的。 今天骂裁判罚款，明天爆米花扣裁判脑袋，后天又大骂联盟不公。 当然也有好事，比如为黑人球员发声，引领设立非洲青少年篮球发展基金会等等。 总之在安东尼-戴维斯这个年轻人眼中，闵聪达属于那种高调、会炒作、擅长玩弄权术职业经理人。 安东尼-戴维斯还是NbA-batman的粉丝，经常刷到NbA-batman爆料闵聪达在快船的“恶行”，进一步加深了安东尼-戴维斯对闵聪达弄权者的印象。 没想到经过一段时间接触，安东尼-戴维斯才发现闵聪达根本不是他想的那样。 闵聪达一点儿也不高调，日常生活非常简单朴素，开普通车，穿普通衣服，吃饭喜欢在训练营食堂蹭饭，平时说话也是简单、明了，从不拽文，长篇大论，给人印象很低调。 而且安东尼-戴维斯能感觉到，闵聪达其实并不喜欢社交，尤其不喜欢参加一些大的派对、社交活动。 相反，他更喜欢窝在家里打游戏、看电视，这点和安东尼-戴维斯很像，两人成了很好的游戏朋友。 但更让安东尼-戴维斯没想到的是，闵聪达这个身材矮小，相貌平平，感觉一点都不懂球的人，却是快船全队口中公认的顶级篮球高手。 “他是全队篮球天赋最高的人。”库里这么说。 “斯玛特的篮球天赋很高，只是对篮球没什么兴趣。”科尔这么说。 “斯玛特如果再长高点，年轻10岁，我会招他进队里打球。”球队顾问迈克-邓利维这么说。 为期两周的训练营，安东尼-戴维斯从不同的人口中不断听到闵聪达篮球天赋很高的话。 一开始听库里说还以为在开玩笑，后来听科尔和卢指导说，半信半疑。 等到再后面听老邓讲，那肯定假不了，迈克-邓利维可不是喜欢开玩笑的人。 在和闵聪达玩2k的过程中，戴维斯感受到了闵聪达那超群的战术理解力。 一直到训练营即将结束，季前赛都快打完了，戴维斯都没能在2k上赢闵聪达一场球。 戴维斯后来在训练中想找闵聪达一对一，说想见识一下闵聪达的篮球水平。 闵聪达直截了当的说道：“我tm根本不会打篮球，你想什么呢？” “可都说你篮球天赋很高啊。” “天赋高不代表会打。” “可是你2k很厉害。” “我英雄联盟还很厉害呢，我会闪现么？” “……” 对于闵聪达说自己不会打篮球，安东尼-戴维斯始终半信半疑，感觉到不可思议。 可是一问队友，大家又都说，“他是真的不会打篮球。” 于是，闵聪达身上笼罩的迷雾更深了。 时间一眨眼就到了10月底，季前赛结束，新的常规赛赛季就要开始了。 季前赛快船的发挥马马虎虎，全队就是演练战术，6场比赛3胜3负，让闵聪达小赚了一点零花钱。 安东尼-戴维斯第一次登上NbA赛场，其中有两场比赛首发登场。 在场上的表现相当不错，数据虽然一般，但赛场的存在感非常强。 当他在篮下防守的时候，对手攻击篮筐的行动明显会受到阻碍。 并且戴维斯作为一个灵活型内线，防守范围广，速度快，防守面积大，颇有凯文-加内特的风采。 而这种防守能力，正是快船队一直欠缺的地方。 马克-加索尔作为rou盾型中锋，篮下护筐能力强，但跟防、协防很一般。 兰多夫更不用说了，防守就那样，差不多就行了。 所以快船上个赛季在比赛中大量使用联防，并且在防守中以保守的沉退为主，防守缺乏侵略性，靠的是进攻想象力和个人天赋。 就这样，快船都拿到了总冠军，一路杀过来连个抢七都没打，妥妥的版本之子。 而在拥有了安东尼-戴维斯后，快船在阵容构成上更加没有缺点了。 最大问题变成了如何安排球员的上场时间，如何分配球权。 毕竟篮球只有一个，一场比赛也只有48分钟。 一个球员的球技是需要实战来进行喂养累积的。 快船都是嗷嗷待哺的潜力年轻人，大家都希望能获得足够的登场时间。 如果换成其他球队，在有众多潜力年轻球员的情况下，一般都会选择确立核心，然后将剩余对出场时间不满、潜力评估一般的年轻球员交易掉，换取老将即战力。 这样球队的阵容会更加合理、均衡。 比如当年火箭选到鲁迪-盖伊，因为队中已有麦迪，认为没有培养盖伊的时间和空间，就将他送去灰熊换取了肖恩-巴蒂尔。 如今盖伊已经在多方交易后去到了马刺，成为一个稳定的三号位得分手。 虽然难成大器，可麦迪也是早早因伤状态下滑，火箭到头来也没得到便宜。 快船好就好在，第一，闵聪达为了以后多交奢侈税，能用鸟权把这些年轻人都续上，所以不肯交易；第二，人人有球打的战略思想，在快船已经深入人心，尤其是拿到总冠军，让大家更加信服这一战略的正确性。 球队名义上的老大是库里，而库里平均每场的登场时间，控制在30分钟以内。 这个出场时间是相当少的，对比一下勒布朗-詹姆斯，在生涯第三个赛季，场均出场时间是42.5分钟，位居全联盟最前列。 还有同为控球后卫的拉塞尔-威斯布鲁克，上赛季的场均出场时间是35.4分钟。 快船上个赛季全队没有人场均登场时间超过35分钟。 场均出场时间最长的人是詹姆斯-哈登，场均出场32分钟。 像乔治、伦纳德等人，出场时间都控制在25分钟左右。 现在又多了一个安东尼-戴维斯，兰多夫的登场时间显然会受到影响。 快船内线替补席上还坐着米利西奇和邦纳，两人倒是不求上场时间，而且功能迥异，能适应不同的对手和不同比赛情况。 快船教练组手里的牌可以说相当丰裕。 10月29号，快船的季前训练营正式结束。 10月31号，快船将开启他们的2012-2013常规赛之旅。 在29号训练营结束的这一天，快船教练组和顾问团一道，在训练馆的会议室进行了一次普通但又非常重要的会议，来讨论新赛季快船的战略方向。 其实之前快船内部就一直在讨论相关问题，可始终没有达成一致意见。 这也是快船内部的权力结构导致的，它不像别的球队，主教练是绝对核心，有自己的班子。 比如某教练入主球队，第一件事就是把助理教练都换成自己的人，形成一个稳固的领导团队。 球队新赛季打什么战术，以谁为核心，有什么战略目标，都以主教练为主，令出一门。 而快船不同，泰伦-卢虽然是快船的主教练，可实际上是光杆司令，助理教练没有一个是他带来的人。 作为菜鸟主教练，他本身也没有人可以带，资历太浅了，圈内实在没有什么助手。 而助理教练中又分成了两派，一派是史蒂夫-科尔和杰夫-鲍尔这对闵聪达的卧龙凤雏。 两人都做过球队总经理，都是闵聪达招募进入快船队的，一个负责战术，一个负责后勤、球员发展和经营。 另一派是迈克-邓利维留下的老人，老金，卢卡斯，还有球探等一批快船旧臣。 理论上来说，他们这批人应该早就被清洗掉，随着老邓退居二线一个个离开，去往别的球队寻找工作。 但闵聪达非常“宽仁”的将所有人都留下，目的当然很简单，增加球队的支出。 让“人浮于事”，“冗官冗员”，“岗位超编”等优良传统能在快船队得到发扬和继承，为快船的破产大计添砖加瓦。 一个教练组，就已经是天下三分，现在还有一个顾问团队扯进来：迈克-邓利维和杰里-韦斯特。 老邓身体康复以后，领着高薪水，做着顾问的活，小日子过的很舒坦。 而且老邓在实际上有个好处，就是稳定人心。 只要老邓在，像老金、卢卡斯这些能力不咋地的旧臣在球队就能受到一定程度的庇护。 毕竟邓利维在快船队资历老，在闵聪达面前能说得上话，大伙可以安心做事，不用担心被裁。 而杰里-韦斯特声名在外，圈内威望极高，人脉宽广。 之前金州勇士队也邀请杰里-韦斯特担任球队顾问。 上个赛季在结束了和勇士队的合作后，杰里-戴维斯便来到快船，接受闵聪达的邀请，成为快船的特别顾问。 一时间，快船的教练组和他们的球队阵容一样，众星云集，兵多将广，但缺少一个真正的核心。 其实他们是有核心的，那就是闵聪达。 但闵聪达根本就不想来开会，10月底这种秋高气爽的好天气，应该出海钓鱼才是，开什么会啊。 没有主心骨的结果，就是快船内部对一些战术、战略问题迟迟没有定论。 眼看着常规赛后天就要开始了，球队的大名单、战术思路、赛季战略还没有真正确立下来。 于是这场会议就变得非常重要，会议的发起人正是球队主教练泰伦-卢。 别看卢指导在队中是光杆司令，可他毕竟占着主教练的名头，而且泰伦-卢在快船的人际交往做的很好，从球员到助理教练，到食堂大厨，再到扫地阿姨，和卢指导关系都不错。 这点泰伦-卢和很多历史名帅又是大不相同。 历史上很多名帅都心高气傲，甚至脾气古怪。 和球员之间有矛盾，尤其和当家球星有矛盾再正常不过。 部分脾气很坏的，那是路过一条狗都要踹一脚。 没办法，主教练这个岗位压力巨大，对领导力、指挥能力、应变能力要求都很高。 一个人如果做主教练，面容能不老，脾气能不坏，还能越过越滋润，也只有菲尔-杰克逊在部分赛季曾经做到过。 在杰克逊创立的王朝末期，一样大厦将倾，人心惶惶，最后因为和管理层或者球员不可弥合的矛盾而关系破裂。 泰伦-卢却走上了另外一条路，成为了一个典型的“粘合剂”型的主教练。 他在队中权威并非最盛，能力也不是最强，也没什么脾气。 可偏偏占据着主教练的位置，能够作为中介者，粘合、拉拢各方的关系。 像这样各方势力齐聚的会议，全队只有两个人能起这个头，一个是他，还有一个闵聪达。 起头是起头了，可泰伦-卢在会议的讨论中不怎么插得上嘴。 真正参与到讨论中的，主要是科尔、邓利维、韦斯特等几个有资历、有能力的人。 其中，韦斯特和迈克-邓利维两个顾问组的老人为一派，认为球队在阵容上应该尽快确立核心。 “上个赛季的总冠军带有运气成分，没有核心，放任年轻球员成长，对球队不是好事。” 韦斯特认为，球队的核心应该是库里 戴维斯这个双状元组合。 就像科比 奥尼尔，库里和戴维斯绝对会是新时代最具天赋和统治力的组合。 以这两人为核心后，快船其他人都要围绕库里和戴维斯进行任务分配。 上个赛季那种球员们各自分配安排战术，运用想象力和创造力打球的情况就不复存在。 “铁一样的纪律和稳定的阵容打法，是建立王朝的关键。” 韦斯特的总经理生涯不可谓不辉煌，他创造了湖人的两个王朝。 80年代的湖人就是魔术师 贾巴尔为绝对核心，其他人都是为两人服务。 00年代的oK组合，乃至后来科比 加索尔的组合，都异曲同工。 邓利维曾经在湖人执教过，两人都是老资历，自然会穿一条裤子。 而史蒂夫-科尔和杰夫-鲍尔坚决反对这种树立绝对核心的做法。 科尔认为这支快船将成为一支史无前例的优秀球队。 他们的建队思想，核心战略，将和过去的NbA强队都不一样。 “时代变了杰里，我不同意树立什么绝对核心。现在的NbA不管战术、打法会和过去不同，更大的不同你知道是什么吗？是人！这些年轻的孩子成长环境和我们，还有你们那一辈人完全不同，他们更自由，更自我，更有想象力。我们会更强！” “而且，库里和戴维斯都太年轻了。” “确立他们为核心，并不代表其他人就没有作用了，正因为库里和戴维斯还年轻，所以其他人也会发挥重要作用。没有秩序的球队是走不远的。” “但我们上个赛季拿到了总冠军。” “拿到总冠军后解体的球队还少吗？” “我们是不会解体的！我们球队有核心！” “有核心，谁是核心？谁是老大？斯蒂芬吗？上场30分钟的核心。” “不，斯玛特先生是我们的核心。有他在，快船不会解体。” 科尔反驳道，这一刻他也成为了闵聪达的坚定支持者。 虽然心中对闵聪达有不满，科尔也有自己的野心，但他清楚闵聪达在快船的地位和作用。 会议室一时间有些安静，杰里-韦斯特左右看了看，心想这话是真的吗？ 说实话，如果换成别的顾问，是不可能刚进一个球队就这样指手画脚的。 但韦斯特不同，他资历太深，能力也非常强，而且性格相当强势。 他来球队不是为了争权，而是真真切切想做出一番事来。 他和科尔一样，看得出库里是个了不起的，颠覆性的好苗子。 这时，老邓开口了，道：“杰里，我觉得…还是听史蒂夫的吧。” 韦斯特脸上露出不可思议的表情，心想老邓你怎么叛变了？ 邓利维接着说道：“有斯玛特在，快船的确不可能解体，这点你要放心。我觉得作为顾问，还是把工作更多放在提建议上。而且，人人有球打这个战略方针，是斯玛特刚进快船时就确立的，我想他也不会同意确立什么双核心的。” “我就是在给他们提建议，而且我说了两者不冲突…我…” 说着说着，杰里-韦斯特也xiele气。 他毕竟只是顾问，史蒂夫-科尔是教练组的，话语权比顾问更重。 况且真正有决定权的人钓鱼去了，还说这个人是核心。看书溂 经过一番争执，会议还是得出了结果。 新赛季，快船依旧执行上个赛季的大轮换策略，充分发挥每个球员的想象力和能动性，坚决贯彻落实斯玛特先生“人人有球打”的战略方针，夺取总冠军只是顺便的，大家好好打球才是正经事！ 这项议题结束后，说到新赛季的比赛和对手。 杰里-韦斯特提醒道：“新赛季，或者说下个赛季的勇士会是球队在西部的劲敌！他们的今年夏天的引援、选秀，很有针对性。未来几年，他们会是强大的对手。” 韦斯特上个赛季就在勇士做顾问。 出于职业道德，他是不会透露勇士的建队细节和策略的。 但既然是快船的顾问，他有义务要提醒快船队，勇士已经在紧盯着快船了。