第三百零八章 开会

    为了这个方案，他们也没少提前做功课，对于一些手艺品，他们没少到处找资料去调查。

    每个人多多少少都了解了那么两三样的手艺品，所以面对桌子上这些东西，他们还是有最基本的了解。

    现在算是处于改革的初期，实行的是先富带动后富，但是即便如此处于富裕的还是少部分，但就算这是少部分，也是一个基数特别大的群体。

    以前有句话说得好，叫做乱世黄金，盛世古董，虽然他们这些不是古董，但是一件件美轮美奂的艺术品也是很能够吸引人的眼球的。

    在场的人都小心地查看了交上来的二十多样产品，在观察的同时，也没有忘记在纸上记录着什么。

    等他们全部查看完之后，张巧思询问他们现在开私人订制室的可行性，在场的人你来我往，最后还是同意了，毕竟这个私人订制是一旦把场面给铺开了，那么之后可能一件衣服的利润就要比他们接一个小单子的利润还要高。

    既然方案通过了，那么之后就要开始实行，张巧思让大家一起商量好第一个主题，之后让总设计师带领手下的设计师马上开始设计。

    因为这也是他们私人订制室的第一个主题，能不能成功的打开市场就要看这个了，所以对于主题的设定，每个人都有不同的看法。

    “未来”“初芽”“年代”“金如玉”“寒冬”“刺绣”“阳光”……

    每个人都觉得自己提出来的这个主题不错，不过考虑到制作这些衣服的时间问题，以及相对应的首饰搭配等，最后张巧思拍板定下了他们工作室的第一个主题，名叫“寒冬”。

    正是因为这个主题，后来被命名为馥的私人订制室正式在首都打开了市场，凭借十二件精美绝伦，无与伦比的

    衣服正式在首都打响了名气，后面更是随着经济的发展，馥工作室里面的衣服也越来越受欢迎，越来越难预定，一度成为身份地位的象征。

    不过之后的荣光暂且不提，毕竟现在馥这个工作室也才刚刚的开始组建。

    确定好了主题，之后就是让总设计师带领手下的设计师们开始工作，张巧思同时也要求他们设计的时候务必将这些成品的因素给杂糅进去。

    这个会议直到两个小时之后才结束，张巧思对于这些被送过来的手艺品很是看好，她更是看中了其中的两件首饰和一块绣有小猫扑蝶的手帕，于是她干脆让他们去把这些人给请来办公室。

    张巧思仔细把弄着手里面的这件首饰，不得不说，这件首饰的制作者未免也太厉害了吧，能够将末尾的小鸟弄得如此的逼真，轻轻拨动一下，小鸟的翅膀还能跟着振动开始扇动，真的好精巧啊！

    就是颜色稍微有些暗沉，看上去旧旧的样子，不过瑕不掩瑜，张巧思就觉得这件首饰很对她的口味。

    张巧思翻找了一下上午他们交上了的资料，随意翻动了一下，找到了疑似制作者的老人。

    名字还挺好听的，叫做南安佳，这个名字看上去就很文雅的感觉。

    资料上面还显示她这门手艺是跟着家里面的奶奶学的，不过之前的运动导致了这项手艺暂时被她挪到私底下里面练习，最近风气好才敢拿到明面上了。

    张巧思还找到了自己另外相中的两件成品的制作者，分别是会苏绣的安清以及会做木簪的俞强。

    很快就有人敲门，张巧思这才从自己的思绪里面脱身离开，叫了一声请进。

    顿时，二十几位人乌泱泱的就涌了进来，好在这间会议室也大，挨挨挤挤也能坐下。

    这些人在路上已经知道了他们现在面前的这个女人，就是这个工厂唯一的老板，同时也是他们以后的老板。

    这也就意味着她的话对于他们的去留很是重要，所以众人表现的都是比较拘谨。

    张巧思也没有为难他们，而是露出了一个亲切的笑容，先是关心了他们的身体几句，之后才是主题。

    那么，最主要的第一件事情，自然是他们的去留问题，张巧思相信这也是他们目前来说最关注的问题之一。

    张巧思刚说完，在场的人都不约而同的看向了她，张巧思拿出中午任秘书拟定的合同，让站在旁边的五个人一起分发给他们。

    合同上面针对甲方乙方写明了不少的规定，就甲方乙方的责任与义务作出了解释。

    合同字数不多，每份合同都是两张纸，因为合同的拟定比较专业，所以有一定的法律效应。

    因为有几个手艺人是文盲，所以张巧思为了他们能够方便地阅读，一条一条的进行了解释说明。

    其中最主要的几条内容是这么写的。

    它们的内容分别是:

    第一，他们成功入职之后，就必须保证他们之后所有的产品的所有权必须归工厂所有。

    第二，他们入职之后，每个月必须完成特定数量的成品，而且质量有保证，不能用一些粗制滥造的成品来替代。

    第三，他们入职之后，上班的时间自由，但是每两个月必须配合一次相关服饰搭配的首饰设计。

    第四，他们必须要承诺，他们所交上来的成品是他们自己独立完成的，当然，彼此之间合作也是能够可行的。

    第五，每年必须制作出一套有主题的，数量不低于五件的成品。

    第六，你们在合同期满之前，必须为工厂培养处至少两名接班人，这些接班人可以是你们收的徒弟，或者是你们的亲戚，但是他们必须要有一定的手艺。

    上面第六条就是乙方必须要做到的。

    不过已经有心急的人已经翻到了第二面，他们是能够得到的东西。

    后面那一面就是他们如果成功的留下来了，在这一段期间里面，他们能够在工厂得到的东西。

    第一，工资按照每个月四十元的保底工资，分成工资还有一些节日品已经奖金构成。

    张巧思刚念完这一句，立马就有人询问，那个分成工资到底是怎么一回事？

    张巧思之前已经有了一个模糊的想法，现在既然他们现在问了，张巧思就直接拿出来说。

    张巧思开口说：“这个分成工资并不固定，最主要的还是看你们制作出来的成品的售卖情况。

    我举一个最简单的例子，就以头饰为例，我们对于这些首饰将会采取拍卖的形式，我们会设置一个底价，卖家最后会给出一个卖价，这两者之间的差距就是你们能够进行分成的部分，分成的比例也并不固定，最重要的也是唯一的评定标准就是看你们各自的能力。

    你们是新手，所以我们最低级的分成就是八二分，我们八你们二，等后面你们的产品在我们的宣传下越来越受欢迎了，那么这个分成比例最终可能会达到四比六，也就是你们四，我们六。

    好了，大家还有什么不明白的吗？”

    “那那个底价的设置又是依靠什么呢？”

    张巧思摇了摇头，说：“这个底价要参考的问题就比较多。不过主要是参照你们所用材料的价格，你们耗费的时间，以及我们的宣传成本等方面，当然还有一些东西就不方便告知大家了。”