第七十七章 试探一下
尤墨和卢伟在凯泽斯劳滕的表现，川中媒体反应平淡，全国媒体反响还是不错。【】如果没有足协那不咸不淡的态度压制的话，评价高度还会高不少。 目前这个阶段，媒体相对于足协，是绝对的弱势方。球迷的态度，在里面起到了绝对的作用。 职业联赛已经进入第三个年头，看起来形势一片大好，球迷热捧，官方支持，企业挤破头的状况，都有愈演愈烈的趋势。 作为一切的始作俑者，足协的姿态和他们的信心一样，难免水涨船高起来。戚务笙这一期国家队，足协内部争议很大，他的帅位不稳，也成为圈内人皆知的状况。 原因无它，留洋派与本土派争议而已。 健力宝模式的大获成功，让留洋派在足协内部占据了不小的话语权，可强龙难压地头蛇，国内足球闭关几十年，保守派无论数量还是质量都能稳压一头。 于是，国家队主教练是选洋帅还是本土教练，打法是传统一些的冲击型长传冲吊，还是地面华丽配合走脚下，开始争论不休。 媒体争论这些问题是职责和卖点所在，足协内部为这些事情吵来吵去，明争暗斗的话，明显会带来内部矛盾的尖锐化了。 以周晓峰的资历，花点心f，.思让他们进国青真不是件困难的事情。让他犹豫的地方，一来毕竟是干爹，看着再好的事情，不和他们商量就做主的话不太好。二来他们的发展方向是国外，入选国青镀金对他们意义不是很大。三来嘛，自然是了解他们的性子，知道他们不想趟浑水。 目前国内联赛中，上上下下都把进国字号球队叫做“镀金”。意义可想而知。一旦入选身价立即暴涨，这种状况驱使下，足协中的门槛设立者成了最大的香饽饽，敢不敢明着收钱目前还不好说，各种好处那是少不了的。 所谓的能人，就是能和他们说上话的家伙们。 周晓峰被尤墨一口回绝。自然也断了找这些“能人”的念头 一支球队，如果没有彼此认可的共同点，凑到一起不打架就不错了，集训个月把就想出成绩，少年队心性单纯还有可能，青年队和成年队基本属于痴人说梦。 场上的默契，配合，认可，拼命。如果只建立在个人表现的基础上，无疑是脆弱的，这也是被人经常挂在嘴边的评价：个人很努力，整体一团糟！ 尤墨和卢伟不想为了所谓的“镀金”，去那些戏台上虚与委尾，努力表现什么。按他们的性子来看，一支球队，如果不能有感情上的投入和认可。那就是典型的雇佣军。 老朱执掌的健力宝留洋队，确实已经接到了足协的通知。里面的李京羽，隋东谅，张笑瑞，李贴，第二次加入的好伟，李伟峰。都将在二月初去国家队报道，开始他们的成年队国脚生涯。 他们中的那四个家伙，在兴奋之余，也掂记着远在德国的两个家伙，目前只是苦于通讯困难。无法传达喜悦之情。 弟子争光，老朱的日子却不太好过。 原因无它，风头太劲而已！ 足协的水越来越深，他这种出头鸟，无疑成为打压的主要对象。他自己也心知肚明这一点，心中无奈的同时，有些担心这支倾尽心血打造的球队，还有没有继续做为团体存在的可能了。 整个国内足球，像是一辆已经轰然起动的列车，再不是个人的力量所能撼动的了。阎事铎不能，袁伟名也不能，尤墨和卢伟，就更不可能了。 故事于是回到德国。 赛前一周的训练，内容开始倾向于实战，对抗也激烈起来。雷哈格尔的具体要求，同样开始细化。 一支球队的风格，建立在球员与主教练共同努力的基础上，两者的契合度越高，效果也就越好。 所谓的：量身打造。 眼前这支凯泽斯劳滕队，防线人员稳定，经验丰富，并不需要大手术，适当加入些竞争即可。 进攻不力则是个老问题了，解决办法确实如同王丹所言，“不破不立”！ 既然是破，那激烈竞争带来的矛盾，就在所难免。如果再加上同样被破去的更衣室秩序的话，矛盾就有激化的趋势。 雷哈格尔心知肚明这一点，解决的办法不是没有，只是目前仍在观望。 队长人选。 一支有着悠久历史，辉煌过去，长远打算的球队，队长的人选至关重要。年年主动卖队长，或者年年留不住队长的球队不是不能生存，只是会一次次打击球队赖以生存的信念与底气。 队长若没了忠诚，一支球队会是什么样子，可想而知！ 对雷哈格尔来说，最放心的当然是斯福扎，最不放心的当然是莱因克。 可斯福扎初来乍到，在球队的根基连浅薄都不算，只比一点没有强上那么一点点。而且，他的性格比较闷，人缘积累需要的周期长，目前能坐稳主力位置就不错了，贸然给他施加太大压力，最后很可能得不偿失。 莱因克不入他法眼，自然是前程旧事了，不用细表。 之前的队长鲁斯，同样让他不太满意。 居委会大妈式的老好人一个，临时凑数还行，拿来当队长实在难以达到他的要求？ 选谁？ 队长人选未定，训练场上的矛盾果然不出意外地发生了。 事情不大，口角而已。 矛盾双方也不出所料，抢着上位的新人，和位置受到冲击的老人。 不是每一个新人都有尤墨那种低调随和的风格，相反，绝大部分的新人都有着强烈的表现欲*望，尤其是新教练没能最终确定主力阵容的情况下。 18岁，刚入选一队。一周多的时间里一直表现抢眼的萨格特，和他的竞争对手，主力位置风雨飘摇的瓦格纳。两人在一次配合失误后，产生了口角。 每个人，都有自己的踢球风格。 一直球队的核心位置，为什么所有有心气的家伙都会趋之若鹜？ 原因无它。 所有人来适应他的打法。习惯，风格，而已。 产生矛盾的两个家伙到不是在竞争核心位置，但从形式上来看，也差不多。 萨格特的特点是快速有余，稳健不足。瓦格纳则是稳健有余，锐利度不够。风格迥异的两人，竞争同一个位置的话，自然不会按对方的要求出牌。 萨格特是新人。不太懂江湖规矩。瓦格纳是老江湖，懂得以退为进。 这种状况下，口角双方表现自然不同。 萨格特情绪激动，高声指责。瓦格纳一脸沉默，只是用怒视和摇头，表示不满。 除了几个老家伙劝慰了几句，其它所有人只是观望，包括雷哈格尔。 伯尔尼当然不会让训练被这种事情一直打断。看着主教练没表示，就出声喝止了萨格特。让训练继续进行。 事情只算个小插曲，任何球队都很常见。 如果没有雷哈格尔在训练结束后，增加了一次临时会议的话，很多人很快就会忘了这件事情。 “这件事情，我需要你们所有人的看法。” 所谓的看法，就是态度。 雷哈格尔想要的。是所有人的态度！ 霸气，就这么从平平常常的一句话中，在所有人都没有心理准备的情况下，溜了出来。 把一件寻常小事，把并没有原则上冲突的矛盾。放到桌面上，让所有人表达态度。 其一，是想知道球队的话语权在哪，其二，是想明白球队的风气是否健康，其三，是想让所有人明白：球队的每件事情，所有人都不要有事不关已的逃避想法。 这种状况下，无论是老江湖还是小菜鸟，只能实事求是，尽可能地站在中立的立场上，表达态度。 不是不想有所偏向，而是没那个胆！ 所有人都紧盯着呢，表示看法可以，混淆黑白那可是在抹黑自个！ 结论出齐的一致：萨格特年轻气盛，态度上有问题。瓦格纳应该对年轻人多包容些，主动和他解释一番。 会议时间也不长，十分钟左右就结束了。 产生口角的两人，在会议结束后主动握手言和了。至于是不是真和，还需要时间来考验。但所有人对新帅的看法，却因为这一件小事，又提升了一个档次。 在他面前，最好不要有小动作！ 队长任命，在下半程比赛开始前两天终于水落石出。 布雷默当选正队长，施容博格担任副队长。 这个结果还是有些出人意料。 布雷默确实是个队长的好人选，可唯一的缺点也很明显：32岁的他，已经不能保证场场主力了。 队长不能上场的情况下，副队长就成了代理队长。可施容博格是个丹麦人，他当队长的话，能服众吗？ 所有人在确认消息之后，都情不自禁地观察了一下莱因克的反应。 表情平静，无悲无喜。 训练结束，唯一还有心情开玩笑的，只有拉钦霍了。 巴西人这段时间憋够呛。 “嘿！丹麦人，混的比我好啊！” 施容博格和他是老搭档了，欣然微笑后，不忘还击，“又要被你们敲诈了，说说吧，晚上哪儿碰头！” “头儿刚上任，收敛点，明天去你家搞个派对吧！” “行，我准备，你叫人！” “那个爱出风头的小子，晚上让他表演节目！” “哈哈哈，巴西人眼红了！” “自从他来了队上，报纸上一多半的头条都被他抢完了！” “可不是，这么早出名，能扛住诱*惑么？” “谁知道呢，现在看着还行。” “要不，晚上试探试探？” “别太过火哈！我可是答应过别人，要照顾好他们的！” “讲义气！” ...