第四十六章 我要飞得更高
虽然一想到小鱼儿的狠心离开，心头还是会忍不住压抑难受，但是我很快调整好了自己的心态，我不希望自己沉溺在伤感的情绪中一蹶不振，我告诉自己： 多大点事啊，你两又没在现实世界里谈过恋爱。他不过就是一个出现在你生命里的过客，不值得你费心牵挂。你还是好好想想自己的事业，下一步该怎么走吧。 在没有找好下家单位之前，我是不敢贸然递交辞职报告的。但是彼时内心已然打定了离职的主意，我便开始在网上的求职平台搜索跟自己专业相关，跟自己的资历能力相匹配的职位。 说实在常州属于二线城市，不比S市，想找到一份比目前单位薪资待遇还高的职位，还是很有难度的。 因为我的期望薪资是1万 ，我发誓我要找个比目前薪资更高一些的新工作。这样我跳槽才跳得值得。 由于我有在一线城市工作过的经验，还是作为技术合伙人的身份与老板共同执行过项目，我很擅长跟企业的高层对谈，我非常清楚自己的优势在哪里，能为企业创造哪些价值，这些都是我的长处。所以我在我的简历里有明确标明这些强项。 我在网上上传简历后，很快就有老板主动向我发出了面试邀请。 先是一家跟我目前从事的工作性质相同的美容整形医疗机构，他们的企划总监在我还没去面试之前，就加了我微信，一再邀请我空了过去坐坐。 深思熟虑过后，我觉得机会难得，商场如战场，在商界是没有永恒的朋友或者永恒的敌人的，今天我们还是同事，明天或许我们就成了竞争对手。 生活在原始森林里的动物要遵循“适者生存、弱rou强食”的丛林法则，职场亦如是。 老板对我的态度决定了我再念所谓的知遇之恩，继续在MG苦熬其实已没有任何意义。 我的职位不再有往上攀升的可能，既然老板可以只重利益，无情将我“弃子”，那我又何必吊死在一棵树上呢？ 所以我没半点犹豫就踏出了这一步，周末和对方约好之后，就坐上地铁去了那家单位。他们的企划总监很热情得招呼了我，把我带到他们的医院里参观了一番。 他们总监心里门清，我是他们同行的竞争者培养出来的优质员工，虽然在MG工作只短短一年，可在这一年多里，我已经积累了不少这个行业的工作经验，他们不需要花三个月或者更长的时间培养我，我就可以直接上手为企业创造价值。 而且在这一年多里，我已经设计出了很多出彩的商业作品。MG的知名度在业界是响当当的，公司每季出品的广告，有三分之二基本都是我的作品，高铁站，BRT公交站，地铁站，商场里，电梯内…大街小巷随处可见我的设计作品。 对方自然也看过我们的出街广告，不需要我呈上设计作品，就已对我的设计水准有了初步的印象和评估。 所以他们的总监很是欣赏我，极力想争取我过去上班。但是最后是我自己犹豫了。 因为看过他们的医院办公基地，我有点小小失望，虽然规模也不小，但是还是没有MG大，设施配备看起来还都不是很正规。 MG有独栋大楼，是按照专业美容医院的装修设计水准和装修品质要求建立起来的，环境高雅，设备一流。 而他们家只是在一处商业大楼里，租了其中的一层。 MG完工已经一年有余，正式营业也已大半年，而他们才刚刚开始完成装修，空气中氡、甲醛、苯、氨以及酯、三氯乙烯等伤害人体的化学物质都还来得及过滤清除。人一走进去，就能闻到那股刺鼻的装修气味。 因为办公场所还没正式对外营业，这位企划总监其实也是刚刚被老板招纳进去，公司的企划设计团队还有待重新创建，他们办公的房间被临时安排在商业楼边上的一幢民用商品房内。 跟着他来到办公室，我看到这是一个20多平方的仓储室，里面放了一组四人座位的办公桌。 我问：“其它同事都不在吗？” 他说：“有两个外出办事了，还有一个设计师离职了。这里只是临时办公用的，等我们医院那边全部装修好正式开始营业了，我们就会搬到那里去办公。只是暂时过渡阶段艰苦些。” 很显然，我不可能为了一个尚未正式开始营业，办公环境还没装修完毕的工作，放弃我原先薪资待遇还不错的工作。 而且我的理想职务是企划设计总监，显然在这里这个位置已经没我的份了。参观完他们的办公住所后，我就想起身告辞了。 企划总监一副不甘心放我走的样子，滔滔不绝得说着他们公司的未来前景和蓝图，想留我多聊一会。 我开始出于礼貌，微笑着听他讲，但是他讲了半天都没有要停止话题的意思，我只好打断他的话，告诉他我觉得这份工作不太适合我，我还有事得走了。 除了这家同行业公司邀请我去面试之外，没过两天，又有一家奶茶原材料供应商的老板打我电话，通知我过去面试。 我看了下他们在招聘网站上开出的薪资待遇是1.2-1.5万，顿觉欣喜，这个薪酬待遇要远远高于MG的薪资水平。 相应的这个职位对应聘者的要求也提升了一个新的台阶，因为他们招的是企划设计总监，不是普通的广告平面设计师。 我觉得这回总算“供需”要求完美匹配上了。以我的能力，我完全可以挑战一下这个职务。 只是这家公司在这座城市的另外一个区，有点小远，为此我向公司特地请了半天假，起了大早赶去面试。 老板跟我mama年纪差不多大小，60多岁，中等身材，略显消瘦，笑容可掬，非常和蔼可亲的样子。见我人到了，便叫下属特地给我泡了一杯龙井茶。 他开门见山，告诉我他们企业原本是给奶茶公司提供“原材料”的供应商，作为一家知名度颇高的奶茶原料生产厂商，他们服务过很多国内外著名的奶茶品牌公司。 老板侃侃而谈，告诉我说：“一杯奶茶的原材料成本并不昂贵，但是卖给奶茶品牌公司后，却可以身价翻倍。 奶茶品牌公司直接赚取非常可观的利润。鉴于近年来，直营品牌店的奶茶生意火爆，我们也慢慢意识到，不能再单纯得依靠提供原材料来赚钱，完全可以自产自销，在做原料生产产商的同时，建立自家独有的奶茶品牌，这样双管齐下，公司也能赚取更高的市场利润。 那么在这种计划的推动下，公司这两年也逐步开始建立自己的奶茶品牌。但是市场上奶茶品牌犹如春后竹笋一样不断出现，一个新的品牌想要在市场扎稳脚跟不是那么容易的事。” 老板说话轻声慢语，逻辑清晰，有条不紊。听他一番介绍，我就对这个行业有了初步的认知。 他还告诉我他们跟台湾人一起合作设计了一个自有品牌叫“珠玉”，走的是针对30 年龄客户层的“轻奢”路线。 在推出的一年时间里，收效平平，在WX市试运营的两家店面，年营业额可以用“每况愈下”四字来形容。 所以老板想在公司成立一个企划部，组建一个创意设计团队，推翻旧有的品牌设计形象，重新设计两个品牌LOGO：一个走轻奢路线，主攻“白领阶层”，一个走“可爱风”，更贴近年轻人。 他希望新的设计团队塑造的品牌形象能给公司带来更多人流量，提升客户的购买率。 老板这么一番详细介绍后，我对这家公司的产品和品牌愿景产生了浓厚的兴趣。 我大脑中的思维转的飞快，我对这个行业值不值得我加入迅速做出现场评估： 我认为首先奶茶行业在国内发展势头如日中天，有着极其广阔的市场前景。 其次这家公司经营奶茶原材料的生意已经有十几二十年的历史了，可以说是一家“老字号”的原料厂家。能给高端奶茶品牌店提供原材料的厂家，生产的东西质量一定是过硬的。 第三，原料厂家升级为品牌制造商，有着得天独厚的资源优势，目前之所以市场效益甚微，唯一欠缺的就是品牌形象包装、广告宣传造势这一块。 而这一块刚好是我的专业强项。 于是我非常诚恳得对老板表达了我对这个行业的极大兴趣，主动提出要看下他们原有的品牌LOGO。 因为你光听对方说，没看到实物，你很难真正了解品牌目前所面临的困难，也很难做出未来如何改善的大胆计划和设想。 老板也很爽快，立马拿出手机，将他们现有两家店面的装修图和LOGO设计图转发给我。 他说：这是我们请外面广告公司设计的方案。 我看过之后，瞬间有一种大跌眼镜的感觉，因为明明是奶茶品牌，LOGO却搞了一个像“串串烧”一样的图案造型。 让整个店面设计完全失去了奶茶店的氛围感，你不走进店里细看的话，远远看过去你真会以为这是个卖串而不是卖奶茶的店。 我微笑着说：设计师的初衷想必是想体现奶茶“珠玉”的精髓，可惜这个字形变异，笔画表现过于单薄，细胳膊细腿欠缺生动饱满之势，也很难让人第一眼联想到这是一个奶茶的品牌LOGO。不知道的还以为你家卖烤串呢。 消费者很少能由“珍珠”的形象自发联想到奶茶，这种需要拐个弯才能转过来脑子的事情，消费者根本没有闲心多做思考。 他们需要的是一个一眼就让人过目不忘，一眼就能认出是代表奶茶的品牌形象。比如“喜茶”的LOGO，就是一个简单的男生捧着茶杯喝茶的侧脸造型。茶杯上还赫然刻着“喜茶”两个字。 虽然它就是一个普通得不能再普通的喝茶造型，但是它却能在第一时间让大众明白，咱们这是一个茶饮品牌，简单明了得向消费者传递了他们是专业做茶饮的商家。 再加上一些广告营销手段，制造大家排长队争相购买的火爆氛围，使得这个品牌在大众心中悄悄深根发芽，就能广泛提高品牌的知名度。” 俗话说外行看热闹，内行看门道，对于我滔滔不绝一针见血的评论分析，老板当下就表达了肯定和赞赏。 我们两个人越聊越投机，越聊越兴奋，这个面试一下子延续了三个小时。 老板从当下的品牌LOGO设计，聊到了对公司未来的远大展望，并且表示如果我愿意加入他们公司，企划设计团队将来就由我来重组创建，我可以按照部门需要招聘贤才。薪资这块他觉得也完全可以达到我的预期。 我当时的薪资要求提的是1.5W，老板一口答应。我心想：千里马常有，而伯乐不常有。不惜用重金招揽人才的老板够大气。 其实我一直是很看重跟高层领导的面试对谈的，因为只有当你能充分了解且能够认同老板的思维逻辑、战略眼光甚至处世哲学，你才有可能在未来加入这家公司之后，能在工作定位，市场分析，执行cao作的时候，不会让自己长期处于“违心附和”“被迫驱使”的尴尬状态，不情不愿得勉强投入工作。 老板在面试过程中，还问我：“接触广告设计这一行十余年了，手上有没有一些懂摄影，懂静物拍摄和视频拍摄的优秀摄影师的广告资源？” 我说：“有啊，眼下在我所工作的这家单位就有一个优秀的90后摄影师兼剪辑师。”我说的正是墨迹“童鞋”。 他说：“那太好了，回头你发一些他的作品给我看一下。”我说：“行，这个没问题的，包在我身上。” 于是面试完毕，我第一时间给墨迹打了个电话，我说我今天上午去新北区面试了。 他一点都没惊讶，慢条斯理得说：“菲菲姐阔以嘛，面试的结果怎样？” “面试一切都很顺利，老板觉得我很适合他们的岗位，打算招我进去当企划经理。” “真的呀，那很不错呢。菲菲姐，恭喜你啊，我就说嘛我们的菲菲姐是最棒的。到底是菲菲姐，这么快就搞定新工作了。”墨迹一下子兴奋起来，由衷地替我感到高兴。 “哈哈，你就别夸我了。目前这家公司没有企划部，设计的工作都是找的外面广告公司的设计师，老总想要建立自己的企划部，正是缺人用人的时候。这家公司是做奶茶原材料的，产品种类繁多，他们最近有计划想将公司的所有产品拍摄存档，留作未来广告设计宣传用。 所以目前除了招设计师，也在寻求可以合作的优秀摄影师。老板让我推荐一些比较优秀的人才，我第一时间就想到了你。你能把你以前拍摄的短视频作品发些给我吗？” 我开门见山，直奔主题，向墨迹发出了合作邀请，墨迹也爽快得答应了。因为我知道墨迹家境不好，除了白天在MG工作之外，晚上回去还兼职打好几份工。 他说：“还需要啥，菲姐你尽管开口。” 我说：“你有没有拍摄静物的作品？最好多发些静物的作品过来。” 他说：“静物的有是有，就是最近两年不是很多。我回去尽量找一找，选一些出来发给你。菲姐的要求我一定使命必达。” 有这样的好同事，好“哥们”，与你在事业上有福同享，有难同当，真的很让人欣慰。 大家都说男生女生之间不存在纯洁的友情，其实我觉得这也不尽然，男生女生之间如果对彼此都不存在异性之间的那种爱慕之情，仅仅出于朋友间的理解和欣赏，是完全可以像同性那样去相处的。 这完完全全就只是一种“共事”的情谊，你在我需要帮助的时候，伸出援手，我在你落魄的时候，给你一些精神安慰和支持。 无关乎男女之情，却保持着一种“义气相投”的默契加持。 我刚去MG时，被同事排挤，被经理数落，感觉对谁都不能吐露真言的时候，是墨迹默默挺我，勇敢地在领导面前帮我说好话。有一次他二话不说跑到领导那里告诉他们：我可以为菲姐作证……。 公司在酒店搞大型活动的时候，我出去买东西，天空突然下起大雨，我没有带伞，一个人无助得走在大马路上，眼看着就要被瓢泼大雨淋得全身湿透，我飞蹦到一处建筑物廊下躲雨，找其它同事都打不通电话，发信息也没人理我。 只有墨迹，这个长得高高壮壮笑起来憨憨傻傻，眼睛眯成一条缝的大男孩，我只一条信息发过去，他就立马从活动现场离开，给我送来雨伞，护送我安全回到酒店内。 有一次我跟他说：“墨迹，你知道整个公司为什么我只愿意跟你说说内心话，在别人面前话都很少吗？” 他摇摇头说：“不知道，为什么呢？” 我说“因为其它同事，利益当前，只维护自己，不考虑他人，只有你懂得体谅别人，为他人着想。被人数落了，被人训斥了，也永远都一副傻乐呵的状态，总是随和得谦让包容着他人。你内心有一种善良正直的品质，让我觉得你值得信赖。所以我才愿意跟你分享秘密，对你无所不谈。” 他听完嘿嘿嘿直笑，照例又是一副傻憨傻憨的表情：“我也是啊！我觉得菲菲姐你为人很真诚很善良。又有才华，待人知书达礼。所以我也愿意把你当成朋友。” 所以你看，谁说男女之间不存在纯洁的友情？当纯真遇见善良，一切皆有可能。他有他的女友，我有我喜欢的男生，我们之间自觉得保持异性之间该有的分寸感和舒适的距离感。 对于这次面试，我收获颇丰，跟老板相谈甚欢，不仅学到了不少生意经，还找到了一个能全面发挥自己统筹管理能力的职位。