127、赘婿再现江湖

    与妙贤聊完之后，金麟就立即告别，趁着夜色，向东华市飞遁而去。

    金麟走后，妙贤却独自发呆傻笑，心想着：难怪当年刘布害我的时候，我总感觉大限未至，原来是今天有修仙者救我一命，看来当年大劫早已注定，今日绝处逢生亦是注定。

    而金麟，一到市区，就请求市长连夜开会。

    会上，他把妙玄观的事情跟全体通报了一遍，大家听得一脸骇然。

    接着，他又提出明早猎虚行动组联合城安局、特种部队，火速赶往妙玄观，对不妙的余党进行抓捕和审讯，配合妙贤重掌妙玄观。

    此提议获得全体通过，如此对于妙玄观的突击行动，于次日清晨火速拉开。

    ………

    12月18日。

    当行动组在妙玄观实施突击行动的时候，金麟一早来到东华市北区，一栋办公大楼前。

    这栋大楼属于一个叫做贺氏集团的资产。

    贺氏正是五大古武入世家族之一，经营着国医保健产业，在东华和全国多个地方开设众多国医保健馆，以推拿保健为主，算是服务产业，面向客户也以大众为主。

    其投入主要是装修和技术人才，成本倒也不轻，但关键是技术得过硬，才有稳定的客流量。

    而贺氏由于古武出身，对于如何舒筋活络、按xue推拿倒是非常门清，所以自创了很多推拿手法，倒是因此优势而打开了市场，有了百年的品牌积淀，而在现今贺老的手中，这成了集团化的企业。

    由于这贺氏古武和刘氏古武都曾经是发源于凤凰山的两个世家，金麟担心这两家可能有往来，或是竞争或是合作，都说不准，但从贺氏了解一些刘氏的信息是有可能的。

    所以他决定出发去找刘氏之前，先对贺氏集团进行暗访，万一真有问题，再叫大部队参与进来，若是没有问题，那自然就没必要了。

    金麟隐身窜到了大楼的最高层，恰逢人家正在召开董事会，于是金麟躺在半空中，“旁听”了人家的董事会。

    董事会由董事长贺老爷子主持，与会的董事成员，则有：

    长子大贺贺子贤、次子二贺贺子章，小女三贺贺子秋、长媳游氏、次媳郭氏、女婿叶传，还有长孙贺一鸣等人，若不是还有三个当年与贺老合股投资的小股东成员，这妥妥的就是一场家族会议。

    贺老：“现在做推拿、足浴、保健的商家是越来越多，市场竞争是越来激烈，生意真的是越来越不好做，所以我们更加需要团结一致，集思广益，群策群力呀，有什么好的建议，大家都说说看吧。”

    此言一出，底下天花乱坠的答案就冒出来了。

    大贺：“现在很多客户来做保健，其目的并不是单单来做保健，而且是来吃配套的自助餐的，许多客户反应，别人家的自助餐更好吃，所以我建议从酒店请大厨，提升自助餐可口性。”

    二贺：“据我所知，其他商家提供环境更好，据说外地客户都不去酒店住，喜欢保健馆过夜，因为那里除了按摩保健，还有吃有喝，还可以冲凉洗澡睡觉，我觉得我们是全国连锁，把环境搞好一点，也可以抢一些快捷酒店的客户。”

    三贺：“我们是不是该有意识的调整一下客户群体，以往我们的客群以男人为主，但男人小气又好色，生意真不好做，但女人就不一样了，在美容保养保健方面是舍得花钱的，所以我觉得我们是不是多培养些男技师，专攻富婆市场。”

    a小股东：“恰恰相反，男性不仅自身有放松的需求，也有商务应酬请朋友的需求，男性市场才是最庞大的。

    许多男客户之所以对我们的女技师有意见，那是因为我们的女技师长得不漂亮，又不会聊天，而人家男客户在保健的同时，就喜欢跟漂亮的女技师聊聊天，以卸下一身的疲惫，所以我们应该多招一些漂亮的女技师。”

    b小股东：“我们也不是不想招漂亮的女技师，但长得漂亮的女人，有几个愿意受这种苦，来当技师呢？”

    贺长孙：“要我说，我们就全招火辣又漂亮的女技师，和猛男型的男技师，会不会推拿按摩不要紧，关键是要看得爽，服务得爽就行，男人和富婆不都喜欢这样的吗，他们有几个是正经来推拿按摩的，算了，我们也搞大保健吧！”

    众人：“!!!!!!”

    贺老的脸上全是黑线，这样的孙子，以后能让他接我的班吗？

    老贺：“大贺媳妇，二贺媳妇，你们也说说看呗。”

    这两个倒是聪明又简单，深知老爷子才不会听她们的，有啥建议，回家给老公催枕边风，让老公来提不好吗？于是一个说“我支持我家大贺”，另一个说“我支持我家二贺”。

    老贺笑笑，又问起三贺老公叶传，“三贺姑爷，你也说说看呗。”

    三贺姑爷叶传礼貌的站了起来，说道：

    “好的，谢谢爸！各位董事，贺氏推拿技术是我们贺氏百年品牌的立根之本，也是我们区隔于同行的差异化体现，我们输给同行，是输在其他，不是输在技术，如果连技术也丢了，那么连老顾客都会离而去。

    所以，技术不能丢，但我们可以改良优化技术，增加一些低收费的体验。

    我们确实需要进一步优化环境，如装修和自助餐等，但最核心的关键是技术人才，如何发挥出人才的主观能动性去创造价值，这才是重中之重。

    我以为我们的店应该进行管理改革，提拔重点技术人才为店长，采用合伙人的经营制度，让技术型的店长享受股份和分红，这样就能提高他们的积极性，让他们去物色人才，培养人才，扩展客户，这样可能更好一些。

    再者，现在同行到处在挖我们的人，如果我们不用合伙人制度把重点技术人才留住，肯定会被挖走，就算不被挖走，他们也会自立门户，所以还不如把他们留在这里一起做事业。

    另外，大保健我不建议做，这是违法经营，一旦被查，百年品牌会毁于一旦，无疑将葬送我们贺氏集团，发言完毕，谢谢大家！”

    啪！

    他的话音刚落，贺长孙桌子拍了下去，大喝一声：

    “你这个倒插门的废物，在这里胡说八道什么，这市面上又有几家是正正规规的，你这么危言耸听，是专门针对我吗？是不是眼红我贺家的产业啦！”

    啪！

    贺长孙刚说完，二贺媳妇也拍起桌子，大吼一声：

    “叶少爷你是不是赘婿看多啦，让我贺家把股份送出去，你安的是什么心，你该不是想吞了我贺家的财产吧！”

    啪！

    大贺媳妇也拍起桌子，怒吼一声：

    “倒插门的废物！担心我儿未来成为家主，就来搞破坏，你心肠怎么这么歹毒啊！”

    啪！

    三贺忍不住也拍桌子，怒吼一声：

    “你们胡说八道什么，怎么全都针对我老公，是爸爸让他提建议的，凭什么他不能说。”

    金麟躺在半空中看傻了，赘婿一言，引发内战啦？