五十六

    一个假期过去了博物会怎样了？似乎放假后王凤也会过来，应该会有很多的不同吧！陶言充满了期待。自己过得不顺意，能多看看身边的好事也可以是感受到生命里的希望。

    八月下旬陶言去上班了。

    比开学时间提前了一些，后勤嘛，很多东西肯定也是需要提前处理的。

    博物馆积了厚厚的一层灰，似乎假期期间完全没有人管理过。

    严芳对陶言说大家先一起把楼上收拾出来，因为博物馆的工作量并不大，来人的频率也比较小。后面几天处理也可以，陶言没有异议，还没正式开学那听你们的就一起打扫呗。

    临近开学前的最后一个周末校领导来巡视了，严芳又开始叫陶言去博物馆开门“陶言，学校领导今天会来检查。你去把博物馆的门打开。”

    陶言一脑门子的问号。

    “班长，你为什么会又想着我去开门啊？”真是疯了，上学期都说了几次的问题了。自己傻干嘛拖着我？

    “你是博物馆的人啊，当然你去开门。”严芳没有以前说话强势了，还算和善的沟通着。可是陶言还是不满她自己不懂事还想拉着自己陪葬。感情这个假期他们还没放弃这些小算盘吗？

    “班长，我很早就说过我不会开门。任何时候我都不会去开门。有领导我就更不会。首先，那不是我的工作，其次，我上班以来一直和你们在一起做事，博物馆我根本没有认真收拾过，那么脏，我可没有脸面去站那里说我在上着班呢。我放假以来还没有在那个岗位上呆过，不希望到时候卫生有问题会怪在我头上。”陶言把话说的很不客气了，真的是厌烦那些分不清事情的人了。

    “怎么会说没有上班没有处理了？我们之前不是一起去打扫了的吗？”严芳说话还算平和，陶言也就不再那么暴躁了。

    “班长，我不知道为什么会把开门这件事通知到保洁，可是这绝对不是我们的事情。那是一滩浑水，开门了又能怎样？而且卫生也是，大家一起做了，可是我自己都觉得没有做好。那是我的工作范围，我也总不好来要求大家要做到什么程度吧！肯定只能自己归岗以后自己收拾，而主事人没来如果领导发现什么问题了你想去担责任吗？我们都没有必要去开门，劝你最好也别去。”

    陶言也知道是说不通道理的，只需要表明态度就好。不知道后面是谁去开的门，事后把陶言叫下去的是严芳，说是快开学了，也不用再上去帮忙了。

    第二天王凤来上班了。事后听到的消息是董事长发了很大的脾气叫王凤必须立刻从晋城过来。若娴也在几天后过来了。说，因为那天是周末所以小李她们就没有过来开馆。据说也被王凤骂了。

    才开校几天就出了这么多笑话。

    小李不过是个学生，骂她，应该单纯只是王凤为了发泄情绪吧。

    都说是校领导开校前的视察了，博物馆方面却连一个正式的工作人员都没有，陶言可不相信视察不会通知道各个部门。

    要说董事长也是好修养，不过骂一顿就揭过了。也不知道会不会被扣奖金了？

    说起来都是有人值班的地方，可是就陶言来上班时看见的情况哪里是有人在工作的样子。

    果然，在这里上班很能激起人的上进心的。毕竟这些人都能有体面的工作，自己努力一些应该是也可以有希望的。

    整整一个学期，困扰他们工作的最大问题既然还只是开门的问题……

    而若娴应该是不能成为博物馆的支柱了。这个假期她既然也走了，把她同学带来也只是为了把事情拿给别人去做吧。

    若娴刚来时可不是这样的。

    这下很明显，老头他们的工作模式应该就是上位者有所需下位者服其劳。若娴是他们的下层，她也在努力发展下层。完蛋！那群学生后面会觉得最下层的人无疑是陶言啊！她们培养人的方式也在往不断开空头支票上面靠，所以才会选了若娴吗？

    可是，如果处事模式类似后面也会出问题吧。团体存在的意义不是为了各展所长吗？

    正式开学后若娴果然出面来找陶言谈话了，依然是为了开门的问题。而她的立足点在于很多保洁都会帮忙开门。

    切入点也很精妙：

    “言姐，这次董事长发脾气小馆长说是因为我们内部没有交流好，所以我们要建一个博物馆的工作交流群。”

    “哦，那你们建群啊！”若娴开展话题时陶言是完全在状况外的，博物馆的交流群关自己一个保洁什么事。

    “所以要叫你一起，现在准备开会，叫你过去。”若娴说的认真又严肃。

    “你们博物馆开会建群叫我一个保洁过去做什么？”陶言装傻“之前不就说过你们办公室不属于我的工作范围了啊，自己打扫。”

    “不是的，小馆长的意思是你也是博物馆的工作人员所以开会叫上你一起商量工作上的安排。”

    陶言在这瞬间有点失望，原来做保洁就是只要自己对谁好一点她们想到的永远只有怎么利用自己的善意而不是我得尊重她。

    “若娴，你还没有毕业，所以现在你来对我说这种话我就当你小，不懂事。我先问你一个问题你考虑一下：人民大会堂肯定是有保洁人员的，你觉得在开人民代表大会时他们可以出席参与会议吗？”

    陶言看着若娴，若娴似乎没有想过会被问到这种问题。看着陶言，一副不懂陶言说什么的样子。

    陶言继续说“放假前你说过，你已经签合同了。那大家就是工作关系了，每个人都有自己的工作职责和工作范围。我没有必要去开你们的会议，因为我不是博物馆的一员，仅仅只是我工作岗位在这里而已。判断自己归属的最好方法是谁在给你发钱，或者是分钱。懂吗？我是底层工作，只需要考虑利益关系。我和你们不是利益共同体，因为你们没有钱可以分给我。”

    若娴继续努力“可是你在博物馆上班啊！”

    “我是在学校上班，因为博物馆需要保洁所以我被分派到了这里。并不是我就成为了这里的一员。”

    “可是如果他们不愿意了还是可以不要你的。”

    “不要我？如同他们说不开心了就可以把藏品拉走吗？”陶言嗤之以鼻“你错了，他们没有资格不要我。既然设立了这个岗位就证明这里需要一个人。我恰好被分派到了这里。而这里换不换人不是她说了算的。她可以做的就是取消这里的保洁岗位，那以后的卫生你们自己打扫。如果你们打算这样做可以去协商。”

    “不，博物馆还是需要保洁的。”若娴明显是意识到如果卫生需要博物馆自己打扫会是谁做了。

    “所以你们的工作群和我没关系，明白了吗？”陶言觉得话题应该就此结束了。

    “言姐，那你为什么不肯帮着我们开门了？”

    陶言此刻是确信若娴就是在代老头他们出头了。老头也喜欢把事情推给陶言做。反正自己不出面就是。

    “你为什么觉得我需要给你们开门？”

    “很多保洁阿姨都在帮忙啊！”

    “那你为什么会说她们是在帮忙？那是她们的工作范围吗？”

    “她们人很好吧……”

    “那她们人好，她们又得到了什么？”

    谈话再次陷入沉默。

    陶言再度开口，“我的想法是她们愿意帮忙是因为很多东西他们不知道，她们不懂那些请帮忙的人就是单纯的自己懒，就是想把属于自己的责任推给她们。而她们不懂一份工作是伴随着责任，权利与义务的。让人做事确不愿意给出别人应得待遇的人很多，我们努力学习就是为了了解这些事情，然后筛选出可以对自己的工作和人生负责的人成为自己的同伴。选择帮助值得帮助的人帮助他们。你会喜欢一个总是要你帮忙却不懂得回馈的人吗？”

    “我……我的脑子有点乱。”若娴的眼神看上去真的有点迷茫了。

    陶言根本不相信她脑子乱，她只是没有想到没能说动陶言而已。“若娴，很多事情你没必要出头的，为什么会是你来说这些话？”

    “因为馆长他们是领导啊，所以我帮他传达他的意思是我的工作。”

    ……

    陶言很无语“你的工作就是来传达一个你应该是清楚会被拒绝的事情？”

    “可是你为什么要拒绝我了？”

    “你为什么会觉得我会答应你了？”

    “因为那是领导安排的工作啊！他安排给我，我也是你的领导我告诉你，你照做不是理所应当的吗？”若娴的眼神清明了不少，看来她是真的认可自己所说的话的。

    陶言看着她一副略带困惑的样子感觉很纠结，原本想不理她算了。依然还是有点不忍心再次开口“若娴，在我看来工作只会出于三个目的。第一，得到价值变现，就是说你能给我钱。第二，得到自我提升，就是说你能教我东西。第三，实现平台拓展，就是说你能给我更好的发展机会。你说你们是我的领导那你们可以给我什么？”陶言看着若娴继续说“甚至工作中的一些问题你们都无法帮我解决。你才出来工作，这里的平台不差，是机遇，也是挑战。好好想想你自己需要怎么做会更好，不要就想着领导领导。领导这种东西是别人认可你愿意追随你，而不是你自己说出来的。先把自己变成一个值得追随的人，再来筛选愿意追随你的人。”