笔趣阁 - 玄幻小说 - 假如主神是家公司在线阅读 - 019.又不收费,水点字数怎么了?

019.又不收费,水点字数怎么了?

    两人都陷入了沉默,乔木自然懂这个道理,但他现在需要面临的现实问题是:他没能力区分正常同事和变态同事,但又不可能永远避着别人,自己玩儿单机。

    简单来说就是,从弱小到强大、从菜鸟到老手、从默默无闻到名声大噪,这中间是需要过程的。这也是他需要面临最大风险的时期。

    范鸿则在想另一件事。犹豫了好久,他才决定将没说完的内容,一次性说清楚:“还有一个因素,本来不该告诉你的,不过我觉得……你比我见过的所有年轻人都更成熟稳重,我觉得你应该能处理好一些不那么好听的……真相。”

    深深地叹了口气,组织了一下措辞,他才继续说道:“对于那些已经彻底陷进去的调查员,其实公司不仅仅是因为帮不过来,还有一个上不了台面的原因:公司在某种程度上,也需要这样的人。”

    看着乔木,他继续说道:“就好像你不能指望战争双方都温良恭俭让一样,你也不可能指望执行项目的所有行动都合乎法律与道德。我们总会面临道德与利益的抉择,总要做一些……丑陋的决策……”

    乔木已经明白他要表达什么了:“需要有干脏活的人,对吧?”

    没等范鸿反应,他继续自言自语道:“既能干脏活,又会在某个临界点,老老实实地选择自我毁灭,不给现实社会制造什么大麻烦。这么趁手的工具,换成是谁,都不是那么容易就能放弃的,对吧?”

    范鸿的嘴巴开合了几下,却没有出声。

    半晌后,他才苦笑道:“不过你也不用担心,这种人,其实也是极少数的。而且他们大多都身处中层,你一时半会儿没那么容易遇到。”

    乔木点头称是。

    一个人被彻底扭曲,总需要时间。所以基层调查员中,不太可能出现这种人。

    而那样的疯子,大多也撑不到身居高位的时候,就算能,公司也没傻到提拔那种人。

    自然而然的,他们基本只会出现在公司中层,而且大概率是没有实权的独夫。

    他甚至觉得,公司很可能会暗中观察他们的状态,评估他们的情况。如果他们没在公司希望的某个节点自我了断,公司也会给他们安排一个体面。

    但在此之前,那些被他们坑了甚至坑死的调查员,就只能算是“附带伤害”了。

    乔木无奈地笑着,心中五味杂陈。

    他从一开始就觉得别扭:这家公司看着实在太特么的美好了,和他接触过的无限流完全不同。

    现在他明白了,不是公司太美好了,而是他还没资格接触公司不美好的那部分。

    ……

    10号一上班,乔木就被范鸿拽到了负二层的仓储区:他从商城中兑换的道具都送到了。

    一把高斯智能手枪,外带五个弹匣;

    一把智能电磁步枪,外带十个弹匣;

    五枚熔岩手雷、一套全身式STF流体防弹衣、一套ISAR警戒无人机、一只安检无忧行李箱,和一笔本项目内的货币。

    智能高斯手枪,消耗:积分450。

    大威力:电磁线圈通过强大的电流,产生的磁场将磁性子弹射出,50m内可击穿等效厚度1000mm的复合装甲。

    智能化:手枪内部包含智能准心模块,可学习目标的运动习惯,以计算其运动轨迹,并辅助进行瞄准校正。

    安全化:枪柄内有指纹与生物电流识别系统,被非主人掌握后,手枪将自动锁死;枪管内有密封传感器,锁死状态下被拆卸,将启动自毁程序;枪管内有自卫系统,主人远程开启后,可对掌握者释放强大电流。

    来自核战争后的末日地球,经过本土化改良。子弹需额外兑换。

    智能高斯手枪弹匣,消耗:积分8。

    智能电磁步枪,消耗:积分1150。

    大威力:枪膛内的线圈产生的高强电磁力发射子弹,采用8mm超音速穿甲刺钉弹,500m内可击穿等效厚度1200mm的复合装甲。

    高射速:全自动模式下,射速高达30发/秒。

    长耐久:采用最新的瞬变电容系统,令线圈仅在发射的瞬间产生脉冲性的高强电磁场,使枪械的作战时效最高达125小时。

    安全化:枪柄内有指纹与生物电流识别系统、密封传感器、自卫系统、卫星定位系统、窃听器与微型摄像头。

    来自三大种族的星际战争,代号C14穿刺者,经过本土化改良。子弹需额外兑换。

    智能电磁手枪弹匣,消耗:积分20。

    熔岩手雷,消耗:积分100。

    杀伤力强:与破片手雷不同,熔岩手雷使用爆破后飞溅出的超高温燃剂作为杀伤手段。0.1ml的该燃剂,即可将一头30kg的牛犊燃烧殆尽。

    杀伤半径大:杀伤半径——即超高温燃剂的溅射半径——最高可达15m。且超高温燃剂的溅射方式是被爆炸推送至5-8m的空中后,呈礼花状向四周坠落,能有效避开工事的阻挡。

    破坏工事与地形:手雷爆炸后,会在爆炸点制造出直径2-4m的熔岩区域,既能破坏敌方防御工事,又能阻挡敌方进攻。

    来自智能机械生命体的地球争夺战,经过本土化改良。

    STF流体防弹衣,消耗:积分300。

    向多层卡夫拉尔纤维中注入剪切增稠液STF和磁流变液体MRF,使防弹衣的重量较传统的卡夫拉尔防弹衣降低30%、防护能力提升60%,并有效分散子弹的冲击力。

    经研发部改良后,性能有了进一步的大幅提升。

    此外,该款防弹衣有着极好的柔韧性,可为全身关节提供有效保护。

    套装包含:头罩、长袖上衣、包脚长裤。

    透气性较差,请避免酷暑天长时间穿戴,并自备痱子粉等药品。

    ISAR警戒无人机,消耗:积分2670。

    由一台11.5*6.5cm的便携式终端,及七只体长4.4cm、体重530mg的黄蜂微型无人机构成的单兵无人机系统,集战场警戒、侦查、测绘与协助锁定于一体。

    单只无人机的有效覆盖范围为半径250m、悬停续航时间35min。

    安检无忧行李箱,消耗:积分45。

    拥有两个夹层,可存放禁携物品。

    开启电源后,可安全通过X光、金属探测等一切已知安检手段。

    持续时间12h,请及时充电。

    这一堆东西一共花了他5310奖励点,rou疼到爆炸。

    但哪个男人能拒绝一身科幻单兵装备呢?

    如果不是没钱,他甚至都想入手一套单兵外骨骼!哪怕大部分项目都用不上,光是摆在那看着,也够爽了。

    至于那些货币,因为不值钱,所以格外便宜……

    在仓储区内的靶场试完装备后,还没出门,装满武器和现金的行李箱,就被范鸿一把夺了过去。

    “调查员兑换的所有道具,平时都必须储存在仓储区,”见乔木茫然地下意识想抢回箱子,他嘴角上翘着解释道,“执行项目时,相关装备会被直接送进项目中。但现实中,除了提前预约并在指定场地练习之外,调查员严禁未经许可接触自己的道具。”

    “五千多奖励点呢!”乔木都懵逼了,指着范鸿藏在身后的行李箱,有些气急败坏,“你干脆直接说只租不卖不就行了?!”

    “不,这些装备已经卖给你了,”范鸿心里早已乐开了花,但表面上依然严肃认真,“但考虑到保密与安全因素,只是公司代为保管而已,你不要多想。”

    乔木看着对方一脸憋不住的乐,心下了然,这孙子早就搁这儿等着他了!

    这种货,百分百是自己淋过雨,所以要撕别人的伞!

    下定决心不能让对方得逞,他立刻装作不在意的样子,耸肩道:“既然这样,那就算了。反正很快就执行项目了,进去就能爽了。”

    他此刻虽然一脸的不在意,但之前的气急败坏可是表露无遗,那边的孙子早就心满意足了,也没再刺激他。

    将行李箱放到仓储履带上后,乔木才好奇地打听起范鸿的道具。

    后者犹豫了一下,还是决定让他见识见识,就在cao控台上申请了道具保养。

    不一会儿,一个一米多长的木匣子就出现在了传送带上。

    范鸿小心翼翼地取过木匣子,打开后,里面则是厚厚一团裹得很严实的布。

    但是个人就能认出来,布包裹的,必然是一把冷兵器。

    果不其然,随着范鸿轻手轻脚地将布分开,露出了里面那古朴而简陋、连剑鞘都没有的长剑。

    乔木上下打量了一番,完全没看出有什么独特之处,正伸手想触碰一下,手背就狠狠地挨了范鸿一下。

    “包这么严实就是不想让人碰,有点眼力见行吗?”

    对方鄙夷地朝他翻了个白眼,就又小心翼翼地将剑收拾好,放回履带上了。

    “如果我偷偷把某个道具带出去,会发生什么?”离开仓储区后,乔木才好奇地问道。

    “那就看情况了,没泄密的归监察部,泄密的归风控部,”范鸿给了他一个警告的眼神,“前者还好,只要没证据证明你打算违法,就是个内部处分的事儿。至于后者……”

    他停顿了片刻,才大有深意地说:“被风控部带走的人,全都消失了……至少我没听说过有谁还能出现的。”

    ……

    进公司不到一个月,乔木就感觉自己已经彻底堕落了。

    前世的他,可是个当之无愧的卷王、奋斗*。

    刚加入公司时,他也曾下定决心,每周一个项目,争取半年内就跻身公司高层。

    结果短短三周——其中一周还跑到北京放了个假——的时间,他就被周围的同事同化了。

    从负二层上来后,他没有去执行项目,而是玩儿了一天的飞驰卡丁车,成功冲上了黄金段位。

    只能说,作为群居动物,环境和族群对人类的影响,真的是太可怕了。

    隔天,被范鸿数落了一顿后,他才乖乖地准备投入工作。

    范鸿帮他锁定了项目后,就直接把自己的平板递给他,让他自己选合适的镜像。

    乔木发现页面的滚动条很长,这个项目只有十七八个镜像,算是少的了。

    而且一部分是灰色的,无法点选。

    按范鸿的说法,这些镜像都被锁定了,通常是两种情况:

    一是研发部申请拿去做科技孵化场了,不许调查员们在里面乱搞;

    二是成了总部或某个分部的集体项目,未经许可不得入内。

    可供选择的景象有十二个,看留言,大部分都是各员工兴趣小组组队行动,比较排斥散人。

    就是说这些项目被“软”锁定了:公司不支持不反对,任凭下面人自己折腾,闹到不可开交了,公司再出面,各打五十大板。

    最终看下来,适合乔木的,就那么四五个。

    其中一个下面全是吵架的,看下来似乎是有人在里面说错了话,地域歧视了,年轻人梗着脖子不愿意说软话,话越说越难听、事情也越闹越大,一群散人就杠上了,都在里面赌气呢。

    乔木自然不会选这个,再往下看,还有一个镜像,高赞评论是“深耕神圣布里塔尼亚帝国,第六骑士、未来王妃攻略团,齐心的来,不要捣乱。”

    这是……这是给主角当爹???这群人,也是够敢想的……

    再往下,还有练习机甲对战的、体验奢华贵族生活的。

    一圈看下来,就是没有一个全心全意攻略项目的。

    “其实也正常,你没上过班,体会不到,”听了他的吐槽,范鸿为那些调查员辩解,“现在工作越来越复杂、分工越来越精细,所有人都只是微不足道的螺丝钉,缺了谁,地球都转。”

    他感慨道:“不仅没有那种一锤定音、中流砥柱的成就感,人们甚至都搞不清楚,自己对这个世界、社会、行业或公司,有什么价值,只感觉自己做的事情其实一文不值。

    “到了公司,更是如此。哪一个项目,不是成百上千名调查员共同努力的?往好了说,团结就是力量;往坏了说,就是‘多你一个少一个都无所谓’。

    “缺少了使命感、成就感和参与感,人们自然就会倦怠、松懈。”

    乔木怎么会没打过工呢?这种感觉,他太懂了。

    但这话他也不能说出口,就指着最下面的一个镜像:“这个是什么情况?”

    这个景象的高赞留言就四个字:指挥专场。

    下面则全是“致敬”“敬礼”“辛苦啦”之类的留言。

    “这个是部队的在做,你就别掺和了。”范鸿瞟了一眼就直接说道。

    乔木最终选定的,是那个体验贵族生活的镜像。

    原因很简单:这里面的调查员看着最佛系,坑同事的可能性最低,对主线的干扰与破坏大概率也是最小的。