第二章 回国
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你说许恩希既然写了书,为什么还是一个导游? 要知道在韩国,作家这个职业可比导游高大上。 因为呢,这个《1美元环游世界》就是许恩希根据自己这几年的亲身经历所编写的书。 啊?你说他才二十三、四岁就能有亲身经历去旅游了吗? 好吧,这个我先不告诉你。虽然你问题很多,但是我还是不告诉你。答案自己找不是很好吗。 所以河智苑找到了许恩希的旅游公司,参加了这次导游团。 思想已经飞远了。 还是巴黎,还是这家法国小餐厅。四处看看的河智苑发现了不一样的东西。刚才伊斯特和许恩希的对话是法语,她不懂。如果她听懂了会很惊讶,惊讶一个小旅游公司社长怎么会认识好莱坞影星,法国著名女性伊娃·格林呢。 作为一个影视明星对好莱坞的渴望,就好比一个歌手渴望格莱美一样。所以伊娃格林这个邦德女郎她还是听过的。 但是她在餐厅里发现了更加让她吃惊的事情。 一个挂满一幅幅小相框的墙上,上面有着许恩希和不同人的合影,并且还有签名。 其中就有伊娃·格林。当然如果伊娃·格林让她吃惊,那么另外一个人就让她更加吃惊。 苏菲·玛索,法国人的女神。这张许恩希搂着苏菲玛索的手臂,头微微倾斜,两人显得很亲密的照片,让她很吃惊。画面上的两个人都是开心的笑。 当然还有几个和男人的合影她就不认识了。 这一刻她有了很深很深的好奇心。如果说因为《1美元环游世界》对这个小有名气的青年作家感到好奇,在这些天的认知中对这个年纪不大的旅游团社长,对他的谈吐,他的认知感到好奇的话,现在更是对他身世秘密感到好奇。 你能想象这样一个普通人会和苏菲·玛索、伊娃·格林这样的美艳大明星有交集吗? 如果不是在这里看到这些照片,你跟她说,河智苑可能连理都不想理你,尽管她有个好脾气,但是她也会觉得你无聊。 但是这个时候,在这里,她看到不一样的东西。 以至于在吃饭的桌子上,对着美味的法国美食,她竟然没法认真去品尝,在飞机上她也会时不时的看着许恩希。每当许恩希感到目光的时候,都会抬头的看过去,并且礼貌的微笑。 所以河智苑只能把这个秘密埋藏在心里。她这样的性格不会刻意的去询问的。 从巴黎戴高乐起飞,在伊斯坦布尔转机,停留了两个小时再到首尔仁川国际机场,一共16个小时后,许恩希和他的旅行团终于结束了这次旅行。到这里这场耗时一个多星期的旅行就算圆满结束了。旅行团在机场解散。 许恩希也和工作人员回到了公司。 位于首尔明洞的一个有两层的办公地点,就是许恩希的旅游公司所在地。当然不是在明洞的核心大街上,却也是属于明洞范围内。只不过是个不太好找的地方而已。 “社长。”看到许恩希走进公司,在门口的两名公司接待小姐马上站起来问好。 “有什么关于我的事吗?”许恩希点头,顺口问道。 “昨天SevenDays韩经理过来找社长,说是关于下个季度的新菜的问题。另外财务部李部长结算了这个季度的财务报表。旅游社还是负盈利。”其中一个接待小姐听到许恩希的话后,马上翻着记录本读了起来,说道最后还是稍微有些停顿。 听完之后,许恩希不在意的点头。想了想也没有再往楼上走去。而是离开了公司。 接待小姐互相看了看,相互露出无奈的表情。 自从加入去哪儿(旅游社名字)旅游社之后,她们开始知道了这个公司的很多事。其中最古怪的事情就是旅游社成立至今每个季度都是负盈利。之所以负盈利公司还有人在,是因为许恩希从来没有欠过员工1韩元。每个季度都会按时发工资,而且公司的待遇也是非常好,并且工作很轻松。 这样的工作她们当然不想放弃,所以全体员工不包括许恩希9个人都在不同的时候对许恩希表示,扩大每次旅游团的出游人数(因为公司的出游模式很奇怪)。但是许恩希也只是点头表示知道了,但是员工却发现,老板都是光知道却一点想改的想法都没。 不盈利的公司,估计没有一个员工会觉得安全。但是之所以一年多了公司还没有一个人离开,也是因为公司只属于许恩希一个人所有。每个季度他都会给财务一笔资金,确保公司正常运行。 不过随着公司运行很久了,由每个季度的近千万韩元的损失,到现在一个季度几十万韩元负盈利,可以说改变很大。 名声打出去了,只要扩大旅游团人数,赚钱那是一定的了。但是公司社长似乎根本没有这个打算。久而久之,她们也只是报告这个事实,而不怎么去劝说了。 因为他们感觉老板似乎对旅游社赚钱不太感兴趣。 旅游社是许恩希其中一个事业,作家也是他一个职业,其实他还有一个职业,SevenDays的老板。 SevenDays是什么呢? 是一家餐厅。距离去哪儿旅游社不远明洞的繁华商业街上,一共有三层,面积却比去哪儿大多了。 面积约2100平米的一个多样式餐厅。 在这里你可以吃来自世界各地的精品西餐,也可以吃火锅,和韩国人都热爱的烤rou。 可以说它才是许恩希的重要经济来源。去年靠着SevenDays的盈利他有了十几亿韩元的纯收入。而且随着餐厅的发展,看今年的样子比去年还要好很多,估计赚的也会更多。 由于距离不远,许恩希徒步几分钟就到了SevenDays门口。 看着远远走来的许恩希,门口站着的四个迎宾小姐马上弯腰问好。 “社长。” “欢迎光临。” 不同于其他三人,许恩希左手边的一个很年轻看起来不过20的女孩喊出了不同于其他三人的声音,也是平时欢迎客人的声音。 “新来的?”许恩希看了过去,淡淡的笑了笑。也没有计较,转脸问右手边的迎宾小姐:“韩泰民在哪?” “韩经理在二楼的厨房和厨师长讨论新季度新菜单的事情。”其中一个年龄稍大点的迎宾小姐马上回答。 “你们忙吧,我自己过去。”拒绝了迎宾小姐送他上去的想法。 餐厅具体有多少人,许恩希其实也不知道。很多人都叫不上来名字,但是按照他的估计不会低于50人的。因为光是厨房都有二十多人了。只不过这些招人的事情都是人事部的事情,他根本不去问,也不想去问这些事。 这么说吧,他其实是个很懒惰的人。 他可以把握大体的事情,却不会任何事情都要去问。照他的说法,每个位置都有人管理,而且这些人他都付了薪水,谁干不好只能说他无能。换人就是了。而且他给的薪水也不低,相信还是有很多人想干的。当今世界就是不缺想进步的人。 “在妍欧尼,刚才那是社长?”刚才那个叫了不同口号的女孩问着对面的女人问道。 “嗯,许恩希社长。就是我们的老板,你要想在这干下去一定要记住了。老板他是一个很严格的人…欢迎光临。”名叫在妍的女人笑着解释道。正巧这个时候来了客人,她马上弯腰行礼。其他三个人也没有犹豫的行礼。 并且有一个人马上站直,给客人引路。 这就是SevenDays的营业手法。 早在10年初的一次公司大会上,许恩希就提出以服务为卖点的营业方式,几个月过去了效果显然很好。 首先随着经济的发展,人们对吃的要求越来越讲究,能做出美味菜肴的相信不会只有他一家。那么怎么才能吸引更多的客人?服务周到、有亮点就可以吸引很多回头客,并且利用这些回头客也可以带来新的客源,慢慢积累,口碑传了出去之后,那么客人也就多了,客人多了赚钱那就是一定的了。 所以在服务方面餐厅一直都是重点抓。每个新进店的员工都需要训练半个月以上。 当然这种近乎完美到变态的方式也要有另外的讲究的,那就是很高的工资和待遇。要是没有高薪和好的待遇谁都受不了这样的要求。 迎宾小姐在繁忙的时候几乎近10个小时没办法休息。就那么穿着旗袍和高跟鞋站着,谁能受得了。当然工资高就可以解决这个问题了。 当然也有人因为受不了而离开的。不过更多的还是想拿高薪的。相当鱼白领以上的工资很多穷人抵挡不了。 当然了也不是想干就能干的,迎宾小姐也是有要求的,身高体型面貌都有要求。这里就不多说了。 许恩希很快就到了二楼找到了韩泰民。 PS:看到了已经有书友收藏了。感谢,新人新书新气象!喜欢请收藏、投个推荐。 未完待续