141.P＆C集团的正确

    P＆C集团有一点就让美国的这些大集团非常的羡慕，集团的女性高管身边都有合格的女性保镖，而且这些保镖还是巫师。

    要知道在安保这个领域，女性安保是异常的稀缺的，就连那些“大人物”的女性亲属大多都只能被男性安保看护。时间一长，男保镖和那啥不得不说的那点事就越来越多，那些“大人物”带的帽子就都成了健康的颜色。

    要说他们就不能安排一些女巫师吗？

    这个还真不好勉强，足够强大的女巫师都有傲气，想像驱使麻瓜雇佣兵那样驱使女巫师，这些麻瓜大人物还没那面子，也没那实力。

    其中宝洁公司还让手底下的巫师去魔法国会举报P＆C集团，但魔法国会也是听闻过那场战斗的，也就是丹尼尔和米歇尔单挑的那次。

    于是乎，魔法国会也学会了当鸵鸟。

    P＆C集团这边，这群副总里也就是杰西卡一个刚刚大学毕业，其他的副总也“打听”到杰西卡貌似有背景，所以说杰西卡在其负责的领域基本上就能做到说一不二。

    其实P＆Cs超市这边也没什么太多的麻烦事，超市的运营上了正轨之后杰西卡只需要负责一些大方向上的决策就好，杰西卡平常比较喜欢的事就是去P＆Cs超市里逛逛，一边购物的同时还顺便把超市视察一遍。

    只能说，年轻人就是有活力。

    至于说集团里的其他副总，其中最年轻的那位是个印度裔，不过其年龄也30出头了。其长得虽然还不赖，但人家也已经结婚很多年，孩子都会打酱油了。

    张伟之所以安排一个印度裔年轻女性当副总，这也是一个恶趣味吧。

    在印度，女性的地位不怎么高，而且这个副总的种姓也一般。

    P＆C集团内部有不少印度裔技术人员，毕竟P＆C集团有医药产业，近期还多了一个互联网公司。所以说，让一帮印度裔大老爷们被一个印度裔年轻女性管着，那群印度裔大老爷们还得憋屈的向其拍马屁，而且她还不是婆罗门，这场景就非常的有意思。

    另外那个非洲裔女性高管也不是壮硕的类型，这位女高管还是P＆C集团从别的地方高薪挖过来的。其虽然已经年近四十，但工作效率还真不错，尤其是体能方面，这应该是种族天赋吧。

    让张伟稍微有些看不惯的是，非洲裔女高管对于公司里的非洲裔员工照顾的过头了一些。尤其是这种照顾偶尔会越过公司的制度底线，为此P＆C集团的总经理偶尔也会出面干预一下。

    没办法，纯种的非洲裔员工很少有接受过优质高等教育的。尤其是这些员工在公司里被人“歧视”以及见到有“伙伴”遭遇了看似不公平的待遇时，经常性的，就会比较冲动。

    P＆C集团这边已经开除了一些非洲裔员工了，其中一些员工的遭遇也的确是令人感到遗憾，这名非洲裔副总有几次甚至是以辞职相威胁。

    只不过被集团辞退的员工的确是犯了原则上的错误，有的还被警方逮捕了。

    P＆C集团的男性总经理这时就能派上用场，女性副总经常感性做事的话，就由男性总经理进行理性上的正确判断。

    至于那名华裔高管，这也是个上了年纪的大姐，不过她在集团的地位不太稳。

    没办法，公司里的日韩裔员工不怎么待见她，东南亚裔的员工也不怎么给她面子，主要是一种心态上的问题吧。意大利裔女性副总就偶尔会找上总经理，就把下面人的“抱怨”反馈给他，而华裔副总只能当作看不见。

    P＆C集团总经理其实也没别的什么好办法，亚裔副总由华裔女性担任，这是集团老板的意思，总经理虽然有些权力，但显然这点权力还改变不了公司的规矩。

    让张伟稍微满意的一点是，华裔女副总做事比较干练，属于“董女士”这种类型的，其做事的时候就原则性特别的强。公司里的华裔华人本来还以为能得到“优待”，但几次事情过后，他们也就只能本本分分的做事，不敢瞎闹。

    其实集团内部的亚裔员工就真的是分成了好些个派别，日裔与韩裔井水不犯河水，东南亚裔各玩各的，美国这边出生的华裔也不怎么和从国内过来的华人接触。

    华裔副总私下里就用“诸侯遥遵”自嘲，好在其在华裔这边有些背景，也能给P＆C集团提供一些便利。

    至于意大利裔女副总，她在公司里就有些小透明，这位女士是女性副总里唯一的白人。为了“平衡”各种关系，集团就专门给她安排了一些“监察”的责任。

    监察这个活说简单也简单，说难也难。

    反正这位意大利裔女副总做的就不怎么好，主要是这位女士手比较软，拿了一些好处。只不过相关的过程就比较“干净”，至少P＆C集团并没有证据表明她拿了好处。

    水至清则无鱼，集团总经理向CEO反馈过她的问题，只不过被压了下来。

    主要是集团内部的各种矛盾就比较复杂，意大利裔女副总本来打算拉上杰西卡挡在前面的，只不过杰西卡并不理会她。而她也不敢明着招惹杰西卡，毕竟这年头身为女性找个高管的工作真的很难。

    这个小透明还企图用身体拿下总经理或者CEO，其实她长得就也还行，但公司相关的规定异常的严格，公司内部不允许发生那些丑闻。

    就算这个小透明表示了“自愿”的意思，但P＆C集团的总经理以及CEO仍然把持住了自己。

    主要是不值得。

    他们的收入足够支持他们找到合适的玩伴，犯不着为了偷腥把自己搭进去，大集团高管的位置还是非常有吸引力的。

    其实美国的其他大型集团之所以任由“歧视”问题在内部公开化，主要就是为了方便管理。

    一开始的时候P＆C集团这么一搞就让同行很是惊讶，就觉得P＆C集团不懂管理学，那个时候大家都在猜测P＆C集团什么时候出问题。只不过随着时间的流逝，不只是同行，还有美国政府都关注到了P＆C集团的运营状况，毕竟P＆C集团内部的管理方式太独特了。

    《纽约时报》还专门为P＆C集团写了一篇文章，当然其中以批评为主。

    P＆C集团和美国各大财团的竞争越来越激烈，P＆C集团如今已经涉足了日用品百货、超市、医药、互联网、传媒，眼看着又开始涉足地产、武器制造等领域。

    所以说，只要有利益冲突，撕逼这种事就少不了。

    纽约时报的文章以P＆C集团员工的“抱怨”为主，其中主要以白人员工的抱怨为主，而且纽约时报还提到P＆C集团内部没有工会，并认为这是不被法律允许的。

    关于工会这一点，P＆C集团专门为此开了个发布会回应。

    内容就很简单，按照美国相关法律的要求，P＆C集团每年都会定期举办公开投票，并邀请工会和政府代表旁观。

    所以说，至少在法律上讲，P＆C集团没做错任何事。

    然后，对于《纽约时报》的其他“批评”，P＆C集团一个多余的字都没回应。

    这种“无视”的态度就让《纽约时报》非常的恼火，以至于其他的几家媒体也开始报道P＆C集团的负面消息。但是P＆C集团依然保持沉默，因为P＆C集团名下就没有上市的公司，媒体的舆论对P＆C集团基本造不成什么直接的负面影响。

    要说P＆C超市和P＆Cs超市，反正超市里的商品不愁销路，哪怕没有足够多的顾客，张伟也会安排手下在自家的超市里进行采购。

    可以说自营超市的现金流就太充沛了！

    哪怕P＆C集团在医药、互联网、媒体方面还没怎么盈利，就只一个超市的造血能力就能养活整个P＆C集团了，更不用说医药、互联网、媒体在以后同样是下金蛋的鸡！

    美国各大财团这才反应了过来，P＆C集团甚至连银行贷款都没有。

    这么大的一个集团，没有银行贷款，自身有充足的现金流，这意味着什么？

    这意味着，无敌！

    当然，这所谓的无敌就只是广义上的，竞争对手们可以用各种阴招损招来对付P＆C集团。只不过有丹尼尔单挑米歇尔的战绩在这，一时间并没有哪个傻子肯出头试试P＆C集团的硬度。

    万一踢到铁板上呢？

    于是乎，很多大佬就想针对P＆C集团的这几个女性副总。

    只不过P＆C集团的动作比他们快一些，莫名其妙的，一些媒体就开始发表P＆C集团关于“尊重女性”做出的努力。

    其中包括但不限于多个女性作为集团高管，而且这些女性高管在各自的岗位有出色的表现。

    “尊重女性”

    这可是个大帽子。

    你有没有母亲？你有没有老婆？你有没有女儿？

    当你发表歧视性的言论时，你都会带上你的亲人，一些话你还说得出口吗？

    所以说，那些财团的大人物们一时间面面相觑，主要是P＆C集团这一招直击要害，有些“不讲武德”。

    关于控制舆论这一点，张伟不敢说自己是专业的，但他在21世纪看过太多的经典案例，随便效仿一下都能给那些对手带去“降维打击”！

    另外，丹尼尔还拜访了米歇尔，她也是位女士。

    两人虽然是竞争对手，但当丹尼尔表达出了来意，米歇尔依然礼貌的接待了他。

    其实也没别的，丹尼尔主要和米歇尔谈的就是“尊重女性”的问题。他的目的也就是和米歇尔通通气，其他的方面该竞争就竞争，至少在“尊重女性”这个问题上，两人就达成了初步的共识。

    另外，米歇尔还表达了对P＆C集团的欣赏。虽然P＆C集团的CEO以及总经理仍然是男性，但至少P＆C集团的副总都是女性，而且还都是少数族裔的女性，这就太“正确”了。

    拜访了米歇尔，丹尼尔还到血之浪漫酒吧拜访了凯丽。

    目的和拜访米歇尔一样，只不过丹尼尔不得不和凯丽来了一发。凯丽也没别的目的，就只是想确认一下丹尼尔是否真的“尊重女性”！

    其实丹尼尔也不吃亏，这货虽然也是个帅哥，但凯丽也不差。如果忽略其年龄只看外表的话，标准的18岁美少女一枚，品尝起来还是很诱人的。

    为了表达对丹尼尔的“满意”，凯丽还向他吐露了几个名字，都是在美国这边混的金丹级战力，而且都是女性。这勉强算是一种合纵连横吧，至少丹尼尔在“尊重女性”这条战线上交到了几个朋友。

    美国这边的舆论场没办法，那些财团大佬不敢在“女性”这个话题上过多的纠缠，就只能暗戳戳的带其他的节奏，就比如说少数族裔的问题什么的。

    这一点张伟就没什么办法了，这边是90年代，很多问题还只是停留在“口号”上。

    所以说，不只是P＆C超市，尤其是P＆Cs超市也的确是面临了客流量的问题。只不过张伟最不担心的就是这个问题，他还有11位数的美元现金等着花出去。拉斯维加斯那边的赌场效率并不高，所以超市这边正好填补一些空缺。

    当然，明面上P＆C超市和P＆Cs超市就一直是爆满的。

    这就让P＆C集团的竞争者头疼，明明打击P＆C超市就能让P＆C集团的造血能力出现问题。舆论上他们能做的就都做了，更过分的事他们也不敢做，于是就只能眼睁睁的看着P＆C超市以及P＆Cs超市天天爆满。

    即便是P＆C超市外面有白人举着牌子在那抗议也没用，P＆C超市和P＆Cs超市雇佣了MPRI公司进行安保工作。虽然MPRI公司高层也不爽那些少数族裔，而且也不满P＆C集团对待少数族裔的态度，但他们不可能因此败坏自己的口碑。

    更何况他们知晓自己就只是表面上的安保力量，以至于他们连暗地里的小动作都不敢做，哪怕别人给再多的钱也不行，MPRI公司不差那点钱。