第四百六十四章 分歧

    明目张胆的去对付青龙，这同样是不现实的事情。

    青龙家大业大的，不是他们这些普通人能够对付的。

    很快，他们就发现了一个可以攻击青龙的办法。

    为了保证《银星战机》的好口碑，左红俊对于售后方面十分的重视。

    只要《银星战机》一出了什么问题，研发部门便会立马去解决。

    这些死忠粉在知道这件事情，立马就想出了一个办法。

    那就是疯狂提出建议，让青龙的研发部门疲于奔命。

    只要他们提的建议足够多，那么青龙研发部门工作量，就会大量提升。

    要知道，现如今的建议基本上是通过电话来进行的。

    一旦出现了问题，研发部门就必须第一时间去游戏里证实。

    这一来一回，是需要不少时间去处理的。

    如果他们提出了足够多的无用建议，那么就会浪费研发部门大量的时间。

    到那个时候，那些真正出问题的玩家，提出的建议会得不到解决。

    如此一来的话，对于青龙来说绝对是一件非常不利的事情。

    这些死忠粉想到这一点后，便立马开始动手。

    他们十分的聪明，每一次打电话都会换一个地方。

    如此一来的话，青龙就是想追查都追查不到他们的行踪。

    现如今这个年代，技术方面还是比较落后的。

    想要通过电话去查询是谁打的，明显是不太现实的。

    除非有了后世的实名制，恐怕才能做到这一点。

    现在的话，这些死忠粉可以为所欲为了。

    就在当天中午，青龙就接到了上百条的电话。

    电话的内容很简单，都是提出了《银星战机》游戏内的一些问题。

    看到一下出现这么多的问题，研发整个研发部门立马就极速运转了起来。

    对于他们而言，解决问题是最重要的事情。

    一下出现了这么多问题，他们根本就没有多细想。

    这个游戏上市了这么久，说不定是哪里出现了恶性bug。

    经过一早上的排查之后，他们发现游戏根本就没有电话里所说的那些问题。

    事情发展到了这一步，研发部门的负责人，总算是意识到了问题。

    如果真的有这么多的问题，不可能在游戏中一个都发现不了。

    那么总结下来，这件事情肯定是有人在捣鬼。

    研发部门的负责人，立马就把这个结果告诉了左红俊。

    左红俊听到之后，脸色有点难看。

    没有想到岛国的人，对于青龙的恶意会这么的大。

    面对这样的事情，左红俊第一时间想的，就是给李兴文打电话。

    等左红俊的手放在电话上的时候，他又缩了回去。

    原因很简单，左红俊不想过度地依赖李兴文。

    这一段时间，青龙发生了很多的事情。

    一遇到事情，左红俊第一时间想到的就是李兴文。

    李兴文的处理方法，永远是那么及时有效。

    正是因为这个，左红俊才会下意识的去找李兴文。

    现在青龙又遇到事情了，左红俊脑海里第一时间，就想到了李兴文。

    这样的事情，李总肯定会有很好的解决办法。

    可是左红俊清楚地知道，不可能什么事情都去找李兴文解决。

    如果真是这样的话，那他就没有任何存在的意义了。

    左红俊没有任何犹豫，直接就把电话摁掉了。

    在发生了这件事情，左红俊必须自己想办法去解决，绝对不能再去麻烦李兴文了。

    想了一会，左红俊赶紧吩咐研发部门增派人手。

    不管怎么样，游戏出问题这件事情是绝对不能发生的。

    不管什么样的建议，只要打过来就必须去解决。

    吩咐完这件事情，左红俊便认真的思考了起来。

    到底要怎么做，才能杜绝这种现象。

    过了一会，左红俊便有了一个大致的想法。

    首先就是提建议这一块，务必要让提建议者把游戏问题描述的清楚一点。

    如果不是经常玩游戏的话，肯定做不到这一点。

    想要提出建议的话，对于游戏必须有足够的了解。

    如果只是单单提问题，那谁都能做。

    左红俊相信做这件事情的人，肯定不会花太多的时间在《银星战机》上面。

    这群人对青龙有这么大的意见，是绝对不会玩青龙的游戏。

    只要用这一步，说不定就能筛查一部分的人走。

    左红俊的这个办法，立马就传到了研发部门。

    研发部门的人没有任何犹豫，直接就执行了左红俊的办法。

    总体来说，效果还是不错的。

    以往研发部的人接电话，基本上是问了一下问题后，就开始去解决问题。

    现如今研发部门的人，会多问几个问题。

    主要是游戏内的一些问题，好去针对解决。

    有了这些问题之后，很多人支支吾吾就回答不上来。

    对于这些建议，工作人员会直接推迟去解决，甚至直接忽略掉。

    连游戏都没玩清楚的人，是不可能说发现什么大问题的。

    同时左红俊还吩咐研发部门的人，没有必要什么问题都去排查。

    派一个人把每天提出来的建议，归纳总结。

    同一类型的问题，交给一个人解决就行了，没有必要每一个问题分散去解决。

    这样一来的话，就能节约大量的人力和时间了。

    左红俊这两个方案实施下去后，研发部门果然轻松了不少。

    对于那些无用的建议，很快都能辨别出来。

    这下轮到那些死忠粉傻眼了，他们没想到青龙会这么快就想出针对他们的办法。

    一时之间，这些死忠粉都想不出用什么办法来对付青龙了。

    左红俊听完研发部门的汇报后，总算是松了一口气。

    这件事情，在他看来办得还是不错的。

    起码在短时间内，就遏制住了这些不良情况。

    左红俊不知道是，这些死忠粉到了这一步，并不打算轻易的放弃。

    他们想了一下，决定到那些游戏专卖店捣乱。

    希望通过这种方式，让青龙的游戏销量下降。

    刚开始的时候，他们确实吓退了不少人。

    可是那些游戏爱好者立马就组织了起来，对这群人开始了反击。

    最后这些死忠粉，被游戏爱好者教训的不轻，只能灰溜溜的离开了。

    事情发展到这里，死忠粉知道以他们的力量，是完全没办法对飞龙造成太大的影响。

    现如今的他们，只能放弃了。

    经过这件事情后，青龙的发展就越发的平稳了。

    相信按照这个速度发展下去，青龙的未来可期。

    在解决这件事情后，左红俊便立马把结果汇报给了李兴文。

    李兴文听完之后，在口头上给予了左红俊嘉奖。

    不管怎么说，左红俊在岛国负责一个项目，能有这样的成绩相当不错了。

    在经过这些锻炼之后，左红俊已经完全有能力独当一面了。

    接下来岛国的事情，李兴文就能放心的交给左红俊了。

    李兴文放下电话后，看着窗外的天空，眼神十分的澄清。

    现如今的飞龙，已经发展成了庞然大物

    起码有三万人，此刻都在李兴文的手中讨生活。

    李兴文觉得他肩上的担子，那是越来越重。

    就在他想着这件事情的时候，办公桌上的电话响了起来。

    李兴文收拾了一下心情，然后拿起了电话。

    “李哥，你交代我的事情已经办好了。”电话里传来的是刘新民的声音。

    李兴文满意的点了点头，“打到账户上了吗？”

    “还在走流程，还需要一段时间。”刘新民立马道，“李哥，我们为什么要这么做？这会不会有点太多了？”

    李兴文微微一笑，“相比于倪老的贡献，这点礼物根本不算什么。”

    刘新民听到李兴文都这样说了，自然不敢再多问什么。

    李兴文要做的事情，那肯定是有他的理由。

    刘新民只要完完全全，按照李兴文的意思去办就行了。

    李兴文继续问道：“现如今港省那边的股市怎么样了？”

    刘新民赶紧道：“李哥你放心，现在我们买的股票都在节节上升之中，要不要抛出一点？”

    李兴文回想了一下，脑海中有几只股票将会在今年年底开始下降。

    随后，李兴文便把这几只股票的名字，都告诉了刘新民。

    “这几家公司的股票全部抛出去了，到时候你把资金直接打到我的账上。”

    刘新民立马道：“李哥，我现在就去办这件事情。”

    转眼间，就到了八月份。

    这几个月对于飞龙来说，各个项目发展的都很稳定。

    今年对于飞龙来说，有好几个新项目都开始了。

    外界对于飞龙的这种做法，都是相当不认可的。

    他们认为飞龙这样做，实在是太过于冒险了。

    一口气开启了这么多的项目，对于资金，人力和时间都有非常高的要求。

    对于外界的质疑，飞龙压根就没有放在心上，可以说是一意孤行。

    很多人都觉得飞龙这样做太过于狂妄了，最后肯定会以失败收场。

    事实证明，李兴文的决策没有任何问题，每个项目发展的都很好。

    经过几个月的时间，现如今飞龙的每个新项目，都已经步入了正轨。

    从目前的发展情况来看，那是一点问题都没有。

    外界看到这么一种情况，全部都沉默了起来。

    只能说李兴文敢这么做，那是对自己有足够的信心。

    经过这么一件事情后，没有人再怀疑飞龙的实力。

    现如今已飞龙的规模，完全可以在全国企业中排得上名号。

    就算是一些发展的不错的国企，都无法跟飞龙相比。

    实在是现如今的飞龙，体量太过于庞大了。

    vcd和dvd这两款产品，是飞龙的拳头产品。

    这两款产品在市场上的销量，一直都十分的火爆。

    更为重要的是，这两款产品在国外的销量同样不错。

    就算跟国内相比的话，国外的销量都可以拿得出手。

    这一点对于一个民族企业来说，是相当不容易的。

    要知道vcd和dvd这两款产品，绝对是属于科技产品。

    华夏能够在技术方面取得这样的进展，让不少华夏人都十分的激动。

    事实证明华夏这个国家，照样可以做出高科技的产品。

    以前不管任何电子产品，技术基本上都掌握在国外手上。

    vcd和dvd的出现，让这种局面得以改观。

    至于食品行业的话，飞龙可以说多面开花。

    不管是饮料，零食，飞龙的各个产品都取得了不俗的成绩。

    在整个食品行业，飞龙已经超越了很多老牌企业。

    相信飞龙如果要排在第一的话，并非没有什么不可能。

    这几个月飞龙的总结大会，成绩那是相当的不错。

    罗阳华他们脸上的笑容，一直就没有消失过。

    飞龙发展的越好，对他们来说自然是好处多多。

    先不说其他，光是工资这一块的收入，就足以让他们做梦都能笑醒了。

    在这么一种情况下，飞龙管理层的进步同样迅速。

    在此之前，飞龙管理层每个月基本上都要换一批。

    原因非常的简单，那是因为他们没有达到制定好的绩效。

    现如今的话，飞龙一个月能够换两到三个管理层，就已经算一个很高的指标了。

    自从李兴文把规矩定下之后，没有一个人敢不尽全力。

    尽了全力之后，做出来的效果确实非常不错。

    这一点在销量上面，体现的淋漓尽致。

    起码没有几个管理，会因为销量下降的问题而被罢免了。

    七月份的总结大会结束没多久，罗阳华和陈建新突然找到了李兴文。

    两个人面有不悦，似乎刚才争吵了一番。

    “你们这是怎么了？”李兴文皱眉问道。

    陈建新看了罗阳华一眼，随后问道：“罗总，这件事情你来说还是我来说？”

    “你说吧！”罗阳华直接道。

    陈建新点了点头，随后把他们俩争论的问题告诉了李兴文。

    李新文听完之后，总算知道两人为什么要争吵了。

    原因非常的简单，是因为管理人员这一块。

    陈建新认为现如今总部的管理层，有一部分人年龄过于老化了。

    这一批人不管是在经验上还是学习能力上，都比新员工差太多了。

    在这么一种情况下，陈建新想把这批人全部辞退。

    这些人退下来之后，就能为新人提供一大批升职的职位了。

    对于陈建新的这种做法，罗阳华是相当不同意的。

    这群人为飞龙的发展，当初可是立下了汗马功劳。现在因为年纪或者学习能力就被辞退，罗阳华认为相当的不地道。

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    陈建新的理由很简单，那就是企业发展绝对不能心慈手软。

    管理层的能力跟不上，就必须尽快更换。

    如果不更换的话，将会影响更多的人。

    开除一个管理层，无非就是影响一个人或者一家人。

    如果管理者的能力跟不上，一旦出现了问题，影响的人会非常多。

    两个人就这个问题，可以说争吵了很长一段时间。

    最后两个人谁也说服不了谁，只能来找李兴文了。

    说完问题之后，罗阳华和陈建新便看着李兴文，想知道他是如何做决定的。

    对于这件事情，李兴文回答的毫不犹豫。

    “建新说的有道理，管理层该换就得换。”

    听到李兴文这样说，罗阳华顿是有点着急了。

    至于李兴文说的换不是辞，罗阳华都没有注意到。

    “李总，这群人跟着我们一起创业，难道现在公司发展起来了，就要把他们抛弃吗？”

    李兴文笑着摇了摇头，“抛弃说不上，只是要给他们找一些不重要的职位。”

    陈建新张了张嘴，最后还是没有说话。

    按照陈建新的意思，这些人就不应该继续待在公司了。

    不过李兴文这样决定的话，那肯定是有他的道理。

    只要他们把位置让出来，陈建新的目的就已经达到了。

    现在飞龙的人才，那是越来越多了。

    先不说跟很多大学有了合作，光是跟京城大学合作，每年都能提供一批人才。

    这一批人才在陈建新看来，那是相当有能力的。

    经过一段时间的学习后，他们全部都能够上岗了。

    他们学习能力非常强，学习速度非常快，很快就能掌握工作中的要领。

    陈建新认为这一批人，将来绝对会成为飞龙的中坚力量。

    在这么一种情况下，工资和职位对他们来说是非常重要的。

    工资方面的话，陈建新是一点都不担心。

    在整个行业当中，飞龙员工的工资都是最高的。

    尤其是管理层，每年的工资都是一笔不小的数目。

    再加上年终的奖金，那绝对是一笔天文数字。

    一般外出打工的人，恐怕赚十年的钱才能比得上飞龙管理层一年的钱。

    从这个数据就能看得出来，飞龙对于管理层到底有多重视。

    正是因为这样，陈建新才认为应该把没有能力的管理全部换掉。

    这些职位，将来都会留给这批中坚力量。

    如此一来的话，飞龙的发展才更加的有基础，更加的有未来。

    现在李兴文同意这个方案，陈建新已经没有什么问题了。

    至于说把他们放到闲职上，陈建新认为并无不可。

    如果真的把他们辞退，有的人肯定会心存不满。

    到那个时候，说不定他们会去媒体报道。

    这件事情一旦报道出来，肯定会影响飞龙的名声。

    发生这样的事情，是陈建新不想看到的。

    只能说李兴文想的很周到，他肯定早就料到了这一点。

    一旁的罗阳华听到这个方案后，立马就沉默了起来。

    在罗阳华看来，李兴文这样做对于那些老员工，终究还是有些不公平的。

    要知道当初飞龙发展的时候，这群人可以说是尽心尽力。

    现在飞龙发展起来了，他们却不能待在原来的位置上，不得不说太过于残酷了。

    看到罗阳华低着头不说话，李兴文大致能够猜到他在想什么。

    “这件事情就交给你去办了。”李兴文转头对陈建新说。

    陈建新看了罗阳华一眼，随后点了点头，直接出了办公室。

    “找个地方坐。”李兴文说

    罗阳华点了点头，随后便在李兴文的对面坐了下来。

    “怎么？还想不通吗？”李兴文笑着问道。

    罗阳华点了点头，“我觉得这对于他们来说，非常的不公平。”

    听到罗阳华这话，李兴文脸色顿时就严肃了起来。

    “你觉得哪里不公平？”李兴文问道。

    罗阳华回答道：“李总，他们毕竟跟了我们这么久……”

    话还没有说完，就被李兴文打断了。

    “他们跟了我这么久，我亏待过他们吗？”李兴文反问道。

    面对这么一个问题，罗阳华顿时沉默了起来。

    李兴文说的没有错，他从来没有亏待过一个员工。

    尤其是之前那些一起打拼的老员工，工资绝对是除技术员之外最高的。

    李兴文能够做到这一点，是他能够得到敬畏的最大原因。

    一个能够做到公平的老板，要得到手下的敬畏是非常容易的。

    李兴文继续道：“我就问你一句话，如果他们去其他公司的话，会拿到这个待遇吗？

    况且我现在不是辞退他们，只是给他们换一个职务而已。”

    罗阳华听完之后，沉默了许久，这才开口。

    “李总，这件事情是我想错了。”罗阳华承认的错误。

    李兴文摇了摇头，“你不是想错了，是你太仁慈了。

    以前飞龙规模小的时候，你仁慈一点是件好事。

    现在飞龙的规模这么大了，你再仁慈，这是不可取的。”

    罗阳华抬起头张了张嘴，想说点什么，却被李兴文抬手制止了。

    “这件事情你回去好好想一想，尤其是我说的话，到底有没有道理。”李兴文说。

    罗阳华点了点头，随后便直接站了起来。

    “李总，那我先走了。”

    李兴文点点头，挥了挥手示意罗阳华离开。

    三天过后，李兴文带着沈初柔来到了京城。

    这次李兴文来京城的目的很简单，就是为了标王。

    李兴文决定竞争完这次标王之后，飞龙就不再参与这件事情了。

    原因非常的简单，那就是标完从此之后，影响力再没有以前那么厉害了。

    这样的一个广告模式，对飞龙来说已经不算什么了。

    飞龙整体的宣传框架，已经做起来了。

    少一个影响力急剧下降的标王，并不会对整体的宣传造成什么损失。

    有这么多钱的话，完全可以去地方电视台做广告。

    相信效果的话，并不会比这个标王差。

    况且随着互联网时代的到来，电视迟早要被淘汰。

    李兴文必须提前做好准备，让飞龙的宣传部门尽快适应这种变化。