第201章 弊端

    虽然在开宗大典上，炎黄宗狠狠出了一把风头，但是王克却知道，现在的炎黄宗仍然很弱小。⊥，

    发展太快，底蕴不足，以致战力失调，这就是炎黄宗最大的弊端。

    如果单论先天高手的数量，炎黄宗勉强能够挤身二流宗门之列，但是先天之下，后天高手仅蒋真一棵独苗，内家高手也不过洪祁四人再加上铁铮三个徒弟，连不入流的千仞派都比不了。

    不要小看后天和内家高手，他们才是宗门的中坚力量。

    打个比方来说，宗师是核武器，真正的顶级战力，起威慑作用，绝不轻易出动。

    先天高手则是特种部队，高端战力，平时负责宗门管理之余苦心修炼，只有江湖上有重大事情才出手。

    而后天和内家高手就是常规军了，行侠仗义，除暴安良，为宗门扬名立万，都是他们份内之职。

    即便是十大宗门这种高手如云的地方，先天高手也不是随便出动的。

    总不能一个强抢民女的村匪恶霸也要先天出马，就算把民女抢回来，也落个以强凌弱的名声。

    所以嘛，先天高手就算要出马，就算不化身奥特曼打打小怪兽，也得去救回被魔王抢走的公主，你要是救回个郡主来，自己都觉得没面子。

    当然了，炎黄宗和顶级宗门差得远了，最高也只有先天，但是也不能与和后天高手去抢刷声望啊，传出去太丢人了。

    而且那点声望着实不够看的，就像是打游戏，级别到了该去推**oss了，在新手村打怪可没经验拿。

    王克现在都有点怀念荆飞鸿了，像开宗大典这种狂刷声望的事可不常有，直接让三人声名鹊起，也不知道这哥们儿能不能争点气，再送点声望过来。

    可惜，就算荆飞鸿再送声望过来，炎黄宗眼前的弊端也无法解决，所以整体提升才是王道。

    “幸好哥们儿有武典傍身，否则真的要头疼死！”王克暗道。

    既然打定主意要提升宗门实力，王克便将炎黄宗所有高层都叫到一起，准备召开第一次代表大会。

    听闻掌门有事，大家全都来到灵霄宝殿，按座次坐了下来。

    王克看到空荡荡的大殿只坐了这么几个人，不由得心生感慨，什么时候大殿能坐满，炎黄宗就算是功成名就了。

    感慨过后，他先清了清嗓子，说道：“咱们开个会，不是炎黄宗的人先回避一下。”

    楚楚指着自己的鼻尖，问道：“你是说我吗？我可是在这有房产的人！”

    “有房产并不代表你是炎黄宗的人，再说了，你只有居住权，没有产权，赶快出去。”王克说道。

    “我就不出去，我要听听你们说什么。”楚楚说道。

    王克把脸一板，说道：“你不出去是吧？房屋收回！”

    “你——”楚楚气得跺了跺脚，说道：“有什么大不了的，本姑娘不听了！”

    王克看着楚楚的背影，轻笑道：“傻妞，我还治不了你！”

    众人莞尔。

    “好了，现在都是自己人了，我来说说炎黄宗现在面临的问题。”

    王克将眼前的弊端说了一遍，然后说道：“所以，我决定，所有外门弟子全部修炼内功。为此，我特意创了部炎黄筑基功，以供他们修炼。”

    所谓炎黄筑基功，实际上就是基本内功，没有任何属性，威力也不强劲，不过胜在人人都可修炼，而且改修更高级的内功也很方便。

    对于王克自创武功一事，大家早就见多不怪，再听完炎黄筑基功的介绍，都觉得此事可行，只有风阳说道：“掌门，其他宗门都是进入内门才能学习内功，咱们直接让外门弟子修炼，是否有些太招眼了？”

    现在的炎黄宗内门，只有王克的四名弟子，原来的学徒都是外门弟子，并未引入内门。

    张野出身武林世家，对江湖宗门了解得比风阳要深得多，笑道：“据我所知，但凡一流宗门，进入外门便开始修炼内功。外门弟子不习内功，只是他们所在宗门档次不够而已。”

    洪祁老当益壮，眼光也颇为独到，说道：“掌门所言极是，咱们炎黄宗有掌门在，又不缺少功法，完全可以让外门弟子修炼内功。而且秦北六府郡武学不振，但天资优秀者并不少，如此也能吸引他们前来拜师求艺。”

    此言正和王克心意，便说道：“正如洪师兄所言，像蒋真铁铮贺原义，他们都是松江人氏，但天资当为上乘。我观秦北武学不振，与人无关，只因各宗敝帚自珍，以致于秦北连家二流宗门都没有，这也是我们的一个机会。”

    这话就饱含野心了，众人都能听出王克欲让炎黄宗威震秦北，成为秦北第一宗之意。

    “不但要让他们修炼内功，我还准备开放些低级武功让他们学习，将战力进一步提升。”说到这里，王克笑着对洪祁四人说道：“洪师兄，你们也要学习这些武功，否则让弟子问倒了，可就丢人了。”

    洪祁四人是外门长老，负责外门弟子的传艺，当然要学习这些武功。王克如此说，是担心他们嫌弃这些武功低微，不用心学习，毕竟开放给外门弟子的武功，和传给他们的武功不可同日而喻。

    “掌门放心，我等绝不会让此种情况发生。”洪祁说道。

    王克点了点头，继续说道：“我还准备实行积分制，根据对宗门的贡献，获得相应的积分，日后若要学习更高级的武功，一律使用积分兑换，进入内门也需要相应的积分，大家觉得如何？”

    实际上，这就是他前世的量化管理，绩效考核，经过无数实例证明，绝对有效。不但能提高外门弟子的修炼热情，更能增强他们对宗门的归属感，可谓一石二鸟。

    这种超前的管理方法让众人眼中一亮，王克又细细描述了一番，大家都觉得可行，便仔细讨论起来，最终形成一整套严密的积分体系。

    “好了，关于弟子的事情就先说到这里，咱们再接下来说说其他事情，而且更为重要。”王克说道。