第一百五十二章 率先行动

    第一百五十二章率先行动

    作为办公室的主要负责人，又是这次革新的表率部门，韩杨承受着巨大压力。如果做不好，两位主任一定会拿他杀鸡儆猴。

    办公室内，韩杨与徐峰坐在办公桌旁开会。

    “徐主任，你带着人先将档案室整理一下，那边的宁宇能帮你的忙。”韩杨安排道：“我先把办公室这边的东西捋一捋。”

    “好的，韩主任。”

    徐峰说。

    一整天，两个人都在整理办公室的资料。一天下来，办公室的资料仅仅整理了不足一半。第二日，两个人才将资料整理了七七八八。

    “这些资料去给黄主任和张主任看看，如果没用的话，全部处理掉。”

    韩杨指着面前一堆挑选出来的资料对宁宇说道。

    “是的，韩主任。”

    宁宇将一对资料抱走了，不一会又回来了。

    “两位主任说让韩主任自己处理。”

    韩杨一阵头疼，然后摆手道：“全部处理掉，一个不留。”

    宁宇听话的去处理那些资料了。

    资料处理的差不多之后，韩杨就要对办公室的机制进行改革。国有单位最不能改动的是哪里，就是机制。韩杨望着办公室的结构框架一阵头疼，办公室的人不多，算上直属的两个小部门，加一起也不过十几人。办公室主任两名，部门副主任两名，办公室助理一名，其他文员6名，总共13人。13人里面，其人不能动，只能在那6人中找闲人了。很快，韩杨就在里面找到了两个人，一人是档案室的文员，负责登记档案，与另一人的工作存在冲突，二人可以留下一个裁掉一个；另一人是宣传室的宣传员，宣传室一共有一名副主任，四名宣传员，四人可中裁掉一个之后所有人。

    “就这两个人吧，表现一般，年纪又大。”

    韩杨将人选敲定后上报给了主任。

    第二日，韩杨开始计算办公室的一年预算，这是一项浩大的工程。如果你计算的少了，那么你的钱就少，很多事办不了。如果你计算的多了，主任会用财务处给出的往年开销去衡量，知道你在乱报，一定会给处分。韩杨没想那么多，他很实事求是的计算办公室一年的开销，然后将可能遇到的事情计算在内。韩杨按照两种方法计算开销，一种是裁员后，一种是之前的，二者的开销仅工资一项就差七八万，这还不算平时的福利…..韩杨长处一口气，怪不得各机关的花销那么大，主要原因就是人太多了。十个人能做的工作，非要安排十五个人去做，无形中的花费提高了许多。

    韩杨担心自己算错或不全，又让徐峰算了几次。韩杨看到两个人得出的结果差不多，这才将资料上报。

    作为政协内革新的第一站，韩杨的步伐必须要快，不能拖沓，而且粒度也要大。

    整个政协都在看着办公室的革新，许多主任在打听到底怎么革新了。一周后，一份通知由宣传室贴了出去，向所有人汇报了办公室改革的成绩。