第七百一十二章 实习管理

    说话间，液晶屏上出现了自己的属性。

    “性别：女

    姓名：羽灵

    年龄：22

    容貌：60（满分>

    智力：62（满分>

    体力：60（满分>

    武力：40（满分>

    精神：30（满分>

    魅力：10（满分>

    声望：30（满分>

    技能：等级2，轻功初级，武术中级。等级2，等级1.

    ”

    羽灵大喜过望，没想到做一次女尊任务可以获得属性大幅度提升的机会，早知道她就应该早点跟萧寒提议，做这个任务么！虽然过程有点坎坷，可是看结果还是挺满意的啊！“0023，剩余两点我要加在智力上面。”

    “接下来一个任务可能会用到容貌，你确定要加在智力上面？”

    “0023，没想到你还有未卜先知的功能么，我还没有接到任务，你就能猜到我下一次任务会用到美人计了！不过我觉得加在容貌上面很鸡肋，倒不如让我的脑子更加灵活一点的好，记东西也方便点。你说是吧？所以以后先让我的智力加到七十，加到七十以后再把精神力提上去，至于武力值，只要我好好锻炼武力，肯定能升上去的。”

    等0023cao作完毕，羽灵觉得肚子有点饿了，已经深夜了，食堂早就关门，楼下的小部也关门了，羽灵回到宿舍，洗了个澡，看到宿舍的桌子上还有一个苹果，询问了室友。

    在室友的首肯下，花钱买下了苹果，洗干净了，啃了，直到肚子里头有货，这才心满意足的躺在**上睡过去了。

    翌日清晨八点，羽灵从睡梦中醒来，洗漱完毕以后，去楼下的食堂用了早饭。

    0023提醒道：“羽灵，萧寒说过了，你昨晚女尊任务以后，就到他的办公室去报道，他会带你教你实习管理应该做的工作职责的。”

    “好的，我马上就去。0023，你可以跟我说下你印象中的萧寒平时都是负责哪些工作的吗？我上次听你说过了，即便是管理也要攻略男配的。那么萧寒是否也要攻略女配么！”如果连萧寒都是靠攻略女配，从而获得积分跟金钱，那整个世界就玄幻了。萧寒身经百战，羽灵不是他的对手也是正常的事情。

    0023解释道：“不，总的来说，管理就是保持位面的平衡，填补位面漏洞的。萧寒负责的是随时监控业务员在各个位面完成任务的情况，写书面总结，确保每个月的业绩指标能够打标。然后分配任务，就比如你这次获得女尊任务，就是他分配的。还有，人事部负责招聘，你要负责审核，每个月把业绩不合格的人全部踢出去。”

    “那么我就不用去做逆袭任务了啊！”

    “原则上是的，但是考虑到你即将成为女配部门的老大，如果连你都不能出色的完成任务，难免会被人诟病。打个比方，虽然管理不用向底下的业务员一样，精通各类技能，但是她要熟悉所在的领域要干什么事情，包括手底下人的工作情况，性格，出勤率等等。所以说，管理不好做啊！”

    “听你说的好麻烦啊，你说，我现在退出还来得及么！”羽灵若有所思，如果真那么麻烦，她还是退居二线，朝着金牌业务员发展好了。