第四百五十四章 企业忠诚度查询！（第一更）

    “：对员工的忠诚度进行查询，查询1人消耗玩家5点精力值。”

    “忠诚度上限100点，跟友好度倒是一个模样。”

    “等等……这30级才能解锁的功能……怎么跟之前玩的那款手机游戏的那么像”

    “我记得那款游戏，也是要到30级才能参加或者创立帮派……到了现实生活中，直接换成企业了”

    陈浩心中嘀咕不断，对系统解锁的新功能有了初步的了解。他发现这的作用，就是拿来判定一个员工对企业是否忠心。

    忠诚度越高，对企业的归属感就越强，这样的员工对工作的积极性都会极高。相反的，忠诚度低了，员工就会开始朝三暮四，甚至忍受不住诱惑，拿公司里的机密出去兜售也说不准!

    为了防止新公司出现不必要的乱子，陈浩借着动员饭的机会，私底下把所有人的忠诚度都查了一遍。

    像洪波、马蓓蓓两个从宏民集团调来的老人，对企业的忠诚度已经达到了90多点，只要不发现大事，一般不会出现离职背叛这种情况。

    至于被陈浩拿重金聘请来的CEO张明，对也出乎意料地达到了85点，而且在这85点的数字旁，居然还有一个绿色的向上“↑”的字符。

    “咦”

    “这箭头是”

    陈浩拿手势鼠标一点那箭头，系统提示的是“对企业大有好感，近期忠诚度会加速提升”这样一句话，可把陈浩心里给乐坏了。

    因为，他查了一大圈被张明拉拢来的团队精英们，绝大多数虽然忠诚度不高，只有60到70点的样子，但是一个个脑袋上都顶着这样一个绿色的“↑”字眼，可见这些新招募的成员，对都有着极高的向往。