第十章 心不古

    许正扬意识到集体辞职事件问题的严重程度，尤其是对员工队伍的稳定影响极坏。

    “他们在10月份递交了要求签订或者续签劳动合同的申请了吗？”许正扬问张晓峰。

    张晓峰摇了摇头，“好像没有吧！”

    许正扬严肃地对张晓峰说道，“这就是我们工作的疏漏，应该早发觉这些人有另外想法的企图。”

    “是，许总，这是我工作的疏忽。”张晓峰脸一红，觉得自己光顾了忙其他事，竟然忘记催这几个人递交申请了，虽然徐瑞娟也曾催促过他多次。

    “在座各位都是和义德集团的高级管理人员，集体公司的人事安排地合不合理，工资分配制度公不公平，大家心里都有杆秤。这几个人里面，有的是和义德集团的老员工，有的是刚刚在和义德技校毕业分配来的新员工。我许正扬可以拍着胸脯说，这几个人的工资待遇都不错，都对得起他们的工作业绩。人事安排，公司都是唯德唯才，人尽其才，集团公司都给了每个人充分发挥个人聪明才智的机会。拿人事安排不合理，工资分配不公平说事儿，是对和义德集团‘以和为贵、以德服人、以义交友’企业文化理念的公然践踏，是对集团公司几年来所获得的社会美誉度的无端攻击！吃公司的，喝公司的，不感谢公司也就算了了，还歪曲事实地诽谤公司，这真是天理不容！”

    许正扬越说越来气，愤愤地将保温杯使劲地墩在办公桌上。

    在座的几个人都被许正扬的发怒惊呆了，共事好几年来，他们第一次看见许正扬发这么大的火。

    生产部长王利发坐在座位上吸着烟，思索着这段时间宋立强、李发奎、王坤一、邢玉文、杜长春五个人这段时间的工作表现。

    钳工班的班长王坤一工龄最长，可以说是和义德集团元老级的人物，曾是眼下延城德克豪兹公司的副总经理许志清的师父，公司对他的待遇可以说是比较优厚。之前工作热情挺高的，可就从上个月开始，工作态度不如以前，据有的人透露，王坤一私下里与公司里有的员工时不时地喝喝小酒，对公司里的一些事发泄不满，也可能与许志清被提拔为德克豪兹的副总有关。

    宋立强和李发奎是去年进厂的员工，一年的劳动合同即将到期，平常工作表现也算可以，公司高层打算给他们扩股，不成想不再续签合同。至于邢玉文和杜长春，平时表现不能说太好，可也算是遵章守纪，公司想给他们签订劳动合同。几个人都是工作表现挺不错的员工，不知为何想起来辞职了呢？莫非是……

    “许总……”，王利发想说出自己的想法，但这只是猜测，不便当着这么多人说出来。“许总，宋立强这五个人之所以突然集体辞职，必定有其原因。我认为公司领导应该再仔细调查原因，不可贸然作出决定，以防引起员工情绪的波动。”

    许正扬注意到了王利发好像有当众不便言谈的话要说，他极力压制激动的情绪。

    “至于宋立强五个人集体提出辞职的事，咱们每个人会后回去之后好好考虑一下，看看有什么好的办法妥善处理这件事。好，散会！”许正扬适时结束了会议。

    王利发的烟还没抽完，他坐在座位上没有起来，给人的感觉是吸完烟再走。其他人都起身出去之后，许正扬来到王利发面前，拉了一把椅子，坐在他面前。

    “王老，我刚才听的出来你的话音儿有当众不方便说的话，现在就咱们两个人了，有啥话就直言吧！”许正扬掏出一支云烟，递给王利发。

    “许总，我觉着集体辞职的事儿根儿在王坤一身上。”王利发直接说出了自己的想法。

    “哦？是吗？王坤一可是咱们格瑞德公司的老员工了，我和他在一起工作过，人是不错，工作也踏实。公司对待他我认为是不薄的。王坤一突然间提出了辞职，是很不应该的事啊！”许正扬觉得王坤一是这次集体辞职的根源，实在是不可思议。