第三章 选拔结束

    终于，秋元康结束了他的沉思，会议开始了。

    “根据对名单的统计，这些人我们都一致看好，她们是我们选择的人”

    其中一个评审吧统计好的名单递了过去，秋元康接到了手里，大致的看了一遍，点了点头。名单上的人，都是在场评审们每个人名单上共同都同意取得共同意见的人员，基本上不会有什么问题。其实这些人的问题，并没有什么，重点是那些，就差一点儿能被全部评审选上的那些人，而会议的重点，也在那些人的身上。为了不让优秀的女孩失之交臂，现在讨论的这些，将是今天最重要的事情。

    秋元康认真的看了下那几个不太确定的名字，其中有几个，是有过专业的偶像培养，经历的人。这些女孩虽然很优秀，但是隐藏的问题，也会很大。

    “卫藤美彩，中元日芽香，麻生梨里子，川相阳菜，伊藤万里华，井上小百合，这些人以前都或多或少已经接触过这个圈子了，尤其是卫藤美彩和川相阳菜，她们都经受过专业的培养，不知道把她们收入到组合里，会不会成为一个隐患。”一个评审认真的说道。

    “也可能，她们来乃木坂的目的，只是为了能够打响自己的名声，等人气还有地位上去了以后，到时候会对运营的我们提出来条件，甚至是脱离团体自己单干，这样的事情，是一定要杜绝的，这种可能是不可以让它有机会的”另一个评审说道。

    “但是她们也确实很优秀啊，考虑到我们是新组建的偶像团队，这些即战力也是我们所急需的”一个评审摊了摊手，做出了无奈的表情。

    众人你一言我一语的，一时也没个主意。

    见此情形，秋元康开始发话了。

    “总体来看，应该都没什么问题。”秋元康讲到，“这些女孩的素质都很好，如果稍加修饰，很快就能登上舞台。你们所担忧的那些，我明白其中的意思。我们可以先留下她们，观察一段时间，有意识的压制一下她们，看她们的表现如何。如果轻易放弃了那就是无所谓了，如果一直在团里努力上进的话，我们也应该看到她们身上的坚持，在给她们适当的机会。乃木坂46的运营一定要从一开始，就有着绝对的话语权，对组合内部的决定权，对以后的工作展开，更容易方便管理成员。”

    秋元康拿起水杯喝了口水，转头对坐在他身边的人问道：“你觉得呢？”

    被问到的人，是从会议开始后，讲话最少的那个评审，他还没发表过自己的意见，但是不代表他没有在认真思考。他是村松俊亮，隶属于索尼音乐，主要职位是管理索尼旗下的所有歌手的BOSS般的人物，乃木坂46运营的制作人之一，也是现在实际上的运营管理的一把手。

    “我觉得可以。我们应该给她们一个机会。我们是索尼。”村松说道。

    简短的一句话，算是为这个问题有了定论。

    “这样还有几个，需要注意的，”其中一个人指着名单里的西野七濑，说道：“这个西野七濑，我不太看好她，太弱气了，上了舞台不知道会出什么状况，表演的时候也是那样，完全的不敢抬头看向我们这边，胆子那么小，不太适合做偶像了。”

    是的，对于西野七濑的表现，他很失望，也只有她，对西野七濑这个名字后面没有打上标记。现在讨论的焦点，都是那些大部分人都同意，只有极个别的人没有打上标记的人，这种人，是最需要值得注意的，因为很可能，就会失去一块良好的璞玉，为了尽量避免这种事情的发生，所以现在的讨论才是重中之重。

    “我倒是觉得，西野这个女孩，身上还有可开发的潜力。”秋元康说道：“偶像所面对的还是以饭为主的群体，还是有很多人，会喜欢这种弱弱的女生的，会激起人的保护欲的那种感觉，而且从资料上来看，这个西野七濑没有过入圈的经验，是一个好的素材，我们可以好好打造她的。舞台的表现力，等后面不是还有专业课的练习吗，到时候多督促她用点心就好，既然她来到了这里，想必她也已经自己有了觉悟。”