第148章 会议制度
这时方毅发现台下有名中年女子举手,方毅制止住喧哗的众人说道“这位jiejie,你有什么问题要问?” 中年女人说道“方董,我现在是B组成员,我想请问要是我们两组都在规定的时间完成了任务,那怎么判定呢?” 方毅笑了笑,对于这个问题,方毅知道肯定会有人问,也早就准备好了答案说道“这个问题好解决,如果两组同时完成,那就由市场来判定,以一个季度为节点,哪个组研发的产品销售得更好,那哪个组就得奖,而另一个组也不能没有奖励,只不过奖励折半,输的小组人员只需要再支付一半的房款就拥有那套80平米的住房,组长享受副总监待遇” 方毅刚刚说完,整个会场里的52名研究人员已经没有人再理会方毅几人了,都围在一起开始讨论起来,当天晚上,研究室的灯就没有熄过,方毅深深地知道,虽然我们一直推崇精神文明建设,但还是只有物资文明能够调动人们最原始的野望。 A组组长尹东抽到的是研发一体机的任务,在任务中描述得比较清楚,就是要把主机与显示器进行完美融合,两者不再单独存在,在这个产品的研发方向上,主要是美感,必须以打算艺术品的思维去开发这个产品。方毅上任第一火就是搞研究发,而且一下子就上马两个,B组组长抽到的是研发笔记本电脑,将基诺科技现在的笔记本,进行性能提升,结构下降,将销售价格降到万元之内,那就是说,整个笔记本的成本价格不能够超过8000元,这对于整个B组来说是一个巨大的挑战。 方毅之所以一下子就上马两个项目的研发,一方面让打破以前吃大锅饭的思想,让两个项目组形成竞争关系,只有竞争才有进步,同时,方毅也开出了巨大的奖励价码,就处是在2000年时,广州的一套80平米的住房也得要30多万才能买到,26个人,人手一套,那就是近800万的支出,不过如果其中一个组能够在约定的时间内顺利完成,那为公司所带来的至少是8个亿的利润空间;另一方面还是在人员培养上,世纪集团崛起的速度太快,人才的需求越来越大,现在基诺世纪科技公司有着庞大的人力储备,虽然其中不乏人浮于事之辈,但去粗取精应该还是能够发现一些人才,同时,只有潮退了才知道谁是在裸泳,没有真才实料的人,这也是方毅将其淘汰的一次合适机会。 在基诺世纪科技顶层20楼,董事长办室就在这里,方毅对着四周看了看说道“荣军,把那些华而不实的装饰品撤掉,换成一组6人沙发,再买一套茶具放在茶几上,以后大家就可以在这里一起讨论问题,办公桌那里太严肃了,不得于我们这种高科技公司,再在我的办公室和所有的会议室里都装上一套投影设备,这样可以大大提高我们的会议效率” 这时黄勇走过来说道“方总,基诺科技的老人们为我们世纪电脑组织了一场欢迎茶话会,走我们一起去参加,这样也可以和他们拉拉关系,尽快将工作开展起来” 就在去往会议室的路上,黄勇说道“方总,你把研发部一分为二,同时上马两个项目,他们能行吗?” 方毅对着黄勇意味深长地笑笑说道“千里马常有,而伯乐不常有,勇哥,你怎么知道在这群人里就没有一两只千里马,况且重赏之下必有勇夫,就算是狗熊我也要让他们成为英雄” 基诺科技各中层干部的茶话会冗长而无趣,不过方毅却听得津津有味,虽然大部份的中层干部发言都是一个调调,就是那些欢迎、感谢、协作、鼓励、表决心之类的话题,方毅发现下面的各级听众都有些昏昏欲睡,但在发言台上的人却毫无察觉。 过了两个半小时,应该由他们最年轻的董事长方毅进行最后的致辞时,方毅拿着自己的笔记本走上台说道“对于原基诺科技的同事们为今天的茶话欢迎会,我表示衷心地感谢,但从中我发现了一些问题,我想问问,你们都喜欢开会吗?”方毅看着台下,众人你看看我,我看看你没人说话,但方毅看到有人正在摇头,也不等有人回答,方毅继续说道“我想大家的心里肯定会说不想,我还没有看到哪个人听说开会是欢欣鼓舞的,说实话,我也不喜欢开会,非常不喜欢。必要的会议是需要的,但必须有目的、有方案、有措施、有结果,就像今天,李德,你是财务总监,你帮我算算咱们这些人,用半天时间开一个非必要的会议,公司会支付多少人力成本,有这个时间和精力,为什么不会做一些有建设性的事情,就算暂时没有事情,在休息室里休息休息,也是对接下来工作的一个重要准备。”