第二百一十七章 人才初聚

    第二百一十七章人才初聚

    由于又多了一个计划，陈咨早上时候先去了公司。

    宋君已经去了朱城，却是前几天东方摩托车公司发出去的两封邀约收购都得到了回复。

    第一家是朱城的朱城摩托车厂，还有一家是云阳的一家军转民的小型航空发动机厂。

    资料是李坤找的，本来是应该由他和宋君一起去的。

    但是目前启源国内公司和两大研究所都在大量招聘，李坤充当了猎头总监的角色，自然不宜外出。

    今天是周一，一共有四批人需要陈咨的面试和会晤。

    第一个是曾欣推荐的给陈咨的全职助理人选胡可虎，86年的哥伦比亚大学统计和运筹专业硕士和MBA，王安电脑公司的管理中坚，后进入新家破的淡马锡控股担任战略规划官。

    这履历在这时候来看只能算是良好，毕竟大名鼎鼎的王安电脑公司已经倒闭，而新加坡的国字老大淡马锡控股目前也并不出名。

    但是陈咨知道这两家公司，一家曾今叱咤风云，一家后来风光无限。

    他最看重的是这家伙眼光独特，学习的居然是统计和运筹学这样的专业，这是录取要求最高的专业之一。

    该专业之牛逼，那就是专门为总理类型的职位量身定做的，特别是多元集团化的公司中，特别需要这类能够同时统筹多种复杂项目和事务的高管。

    而陈咨未来的集团，肯定是牵涉到多种不同专业、不同门类众多公司的网状复杂组织。

    专业匹配是再完美不过了。

    通过交谈，才知道他是出差港城，顺便给新加坡国家广播公司咨询新色彩投资公司节目的版权的。

    哪知道被曾欣知道他是内地成长的人，就把陈咨情况告知了他。

    胡可虎回私下一打听，知道了大名鼎鼎的环艺公司和新世纪以及新色彩等公司都是有陈咨的大笔股份，顿时心动了，他一直是想回国工作的，这才有了这次北上之行。

    第二位就是李坤说的要求有点高的那位人资总监秦戈，宝洁公司的进入华国后的第一位人力资源总监。

    不过他是在美国市场被宝洁公司总部招聘财回国的。

    第三批是倪士楠介绍的一群人，分成了两个团队。

    第一个团队是华科院一位年纪四十好几叫李曹亢的副研究员，带着自己两个硕士刚刚毕业的学生，这是研究显示器那位领头专家。

    第二个团队却是从日想集团跳槽的大型集成电路的专家，一共有四人。

    最后一批却是从长城显示器和唯冠公司挖过来的显示器研究人员一共五人。

    当然其实还有一个叫门采夫.博德温.卡舍夫斯基的中俄混血，本来安排来见陈咨的，这是李坤认识的一位同行。

    陈咨觉得这行业的人还是段源去决定的为好，就让其去了日本，启源的人选基本上由段源说了算。

    当然秦戈和胡可虎的加盟至少还需要十天半月的，但是显示器的研发团队就必须进行马上的研究了。

    一个上午聊下来，陈咨基本上就没停嘴，但是心情很是高兴，有种“想当初，老子的队伍才开张，总共才十几个人七八条枪”的赶脚。