第二百七十四章 摩托车战略

    第二百七十四章摩托车战略

    陈秀天更是激动的直接站起来对陈咨和宋君鞠躬。

    老技工咽噎的道：“感谢公司的领导，你们让厂里的职工们都重新有了饭吃，工资还比以前高了那么多，开发出了这么好的受欢迎的产品，这是以前我们想都不敢想的，我一定督助我们的技工同事们，更加努力认真的工作，谁要偷懒，看我们这班老家伙不抽死他……“

    他的行为导致和他坐在一起的姚治中和姜明和也跟着站起来，一样的鞠躬。

    陈咨和宋君连忙站起来，由于中间隔着桌子，也不好过来扶，只好对着老技工同样回应以鞠躬。

    这么一来，搞得所有开会的人都站起来，弄的看起来有点日本文化一样了。

    陈咨干脆就着这个机会对所有人鞠了一躬道：“作为董事局主席，我这里要感谢所有的股东和管理人员以及所有的职工同事们。”

    “东方摩托公司成立了差不多两个多月了，目前的进度非常的快，也收获了第一笔收入，都是和大家的努力工作分不开的。”

    “所以，经过公司的申请，董事局的同意，这个月所有职工加发200块奖金，以致鼓励，工厂的职工都可以以八折的价格购买一辆车，但仅限一辆，而且可以按揭付款。”

    这是实实在在的好处和奖励，所有人都再次鼓掌，目光里透出实实在在的高兴和兴奋。

    目前东方摩托公司的职工比国家职工的基本工资差不多，但是奖金和别的补贴很高，一般可以拿到500左右，就比国家职工的工资高了差不多200块。

    还有加班费啥的，一个月下来多是高了差不多一倍，这个月加200块，那就差不多1.5倍多了。

    200块在这时候可不是小钱，再有八折的购车和按揭付款，这是想都想不到的好处。

    有个摩托车，这是瞬间步入了小康生活了好不好？

    说完高兴的事情，自然得来点必须改进的事情，工厂的管理就是这样的。

    “但是，我们目前的缺点和需要改进了地方还有很多，譬如我们的5S管理和ISO9000的质量管理体系的导入，都需要我们全力以扑的去进行配合和学习。”

    “我希望在未来的2-3个月内全面把此事落实下来，姚厂长、姜部长你们两位是关键的担纲人，我需要你们全力配合岛津顾问，把质量体系全面落实下来，不懂的先执行，有没有问题？“

    大领导的话怎么能够有问题，自然是没问题的。

    稍后的宋君和胡可虎分别拉出了好长的一张清单，一个个问题的商讨、解决、发布任务和负责。

    两人都是要理论有理论，要实践有实践的行家，句句点在关键点，让所有人心服口服。

    特别是销售渠道的建立，让新上任的销售部肖航部长冷汗直冒，他还以为两个海归派不懂行情，哪知别人比他高明到哪去了。

    就是那年纪小小的董事局主席，寥寥几句也都是关键点。

    ……

    东方摩托公司同样有pmo这样一个组织，不过这个组织现在是宋君兼任着。

    只因为这岗位如果不是懂项目管理和通用管理的专业人士，可能会把一切都玩的一团糟。