46.四面楚歌

    周逸飞在经济处干得风生水起，得到上上下下领导的称赞夸奖，但是，他需要的不仅仅是这些。他的目标不但具体明确还有详细的时间表和方法步骤，这些就写在他的日记本里，时不时拿出来重温默念，不断提醒鞭策自己奋勇前进。

    年底了，该是自我总结的时候了。他又把日记本翻了出来。打开第一页就看见上面写着：“第一年，进入政府部门工作并递交入党申请书。”他满意地笑笑。“第二年，入党，从办事员转为科员。”他又笑了一声。“第三年，由科员升为副科级干部……”他的眉头紧蹙，这有点让人灰心丧气啊！

    这时，看见同事们人人领到一份《职务晋升审批表》正满心欢喜地伏案填写，唯独没有自己的。周逸飞就去问丁处长。丁处长把文件推到一边，说：“这不是工作态度问题，和业务能力也无关，主要受工龄限制。按有关规定，科员满三年才能晋升为副主任科员，再三年才能晋升为主任科员。你算算来几年了？”

    周逸飞掐指头一算就傻了，说：“啥，左三年右三年，那我离开西藏最多也是个主任科员！”

    “是啊，主任科员还是最好的结果。要是没有指标，考核又不合格，那只能是个科员！”

    “那我何时才能混上你这个位置？”周逸飞脱口而出。

    丁处长扶扶眼镜瞪着他。周逸飞也意识到自己吐露心声过于直白了，换了个口气说：“我是说这样的晋升机制怎么能调动工作积极性嘛？”

    丁处长摘下眼镜拿块布慢慢擦着镜片，慢条斯理地说：“政策就是这样规定的。你看处里那些老同志，哪个不是一把年纪还是个主任科员、副主任科员。你这么年轻急啥？”

    怎么能不急，燕雀焉知鸿鹄之志也？周逸飞问：“处长，除了这一格一格地爬，难道就没有其他捷径可走了吗？”